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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息,是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题,今天小编带来劳动能力鉴定委员会的介绍,想知道劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专成都富士康员工真实工资家更多的内容,请往下看! “劳动能力鉴定委员会”是属于哪个机构? 还有工伤评残又去哪里呢?劳动局还是司法鉴定中心?。
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工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,属于劳动能力鉴成都富士康员工真实工资定委员会负责,其办公室一般设立在市级人力资源和社会保障局内法律分析申请工伤鉴定的程序:1、 由工伤职工所在单位填写劳动鉴定申请表,申请劳动鉴定特殊情况下,职工可直接申请;2、 提供历次病、伤、残医院治成都富士康员工真实工资疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴成都富士康员工真实工资定委员会;3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;4、 对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、 劳动鉴定委员会应当委托成都富士康员工真实工资符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;6、 专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给成都富士康员工真实工资等级证明书。
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劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,成都富士康员工真实工资可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
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法律依据《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能成都富士康员工真实工资力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生成都富士康员工真实工资行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
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劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:(一)具有医疗卫生高级专业技术成都富士康员工真实工资职务任职资格;(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;(三)具有良好的职业品德
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劳动能力鉴定委员会就是劳动局吗?现在叫人社局如果申请伤残等级鉴定,劳动能力鉴定,向人社局的劳动能成都富士康员工真实工资力鉴定委员会申请,他是有多部门的专家组成,主要是医学机构的医生等人组成劳动能力鉴定在哪个部门做设区的市级劳动能力鉴定委员会。
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依据我国相关法律规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职成都富士康员工真实工资工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有成都富士康员工真实工资关资料。
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