应聘者如果申请了一份工作，早收到了回电或其他通知时，就意味着需要参与企业招聘的面试环节，花点时间做好心理准备并选择合适的衣服，最后一步就是确保带上招聘需要准备的物品，那么都有哪些呢？
1、简历
简历至少带五份，将它们放在单独的文件夹或公文包中，这样就不会弯曲或起皱，并且易于取出。
2、笔和纸
记录企业招聘人员提出的问题或分享一些见解时，可能需要用到纸和笔，同时可以说明招聘结束后通过电子邮件补偿更详细的说明。
3、预先想好答案
在参与企业招聘的面试环节时，会被问及很多问题，而一些通用问题可以在参与招聘前，进行预先回答，将这些答案预先想好，可以避免在招聘时出现思维空白，并给企业招聘人员留下良好印象。
4、工作清单
企业招聘人员可能不会要求提供工作清单，但如果要求这样做，最好提前做好准备，工作清单应该是能够明确表达应聘者的专业能力和成就，如果没有太多的工作经验或者不能作为参考，可以考虑将参与的任何团体活动取得的成就写入工作清单。打印出五份并将它们保存在一个文件夹中，如果在面试过程中没有要求提供参考，可以最后询问是否需要。
5、干净整齐
在准备好企业招聘需要带的物品，应该决定如何携带它们，可以选择一个手提包，公文包，斜挎包或可以容纳的物品，最好看起来很专业的容纳组合，而背包适合某些场合，但不适合一些企业单位，根据所应聘的富士康使用最佳方案。
经过以上对应聘者参与招聘时需要准备哪些物品的分享介绍，相信你对应聘者参与招聘时需要准备哪些物品有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康普工在线招募中心，我们将持续为您分享！
