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工资的名词解释可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对工资的名词解龙华富士康在线报名释经济学进行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、工资的名词解释是什么? 2、
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马克思主义政治经济学原理中\"工资\"的定义? 3、什么是工资 政治经济学工资的名词解释是什么?根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的龙华富士康在线报名稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。
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对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”(龙华富士康在线报名salary)在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收入报酬由于企业人力资源在企业中的不同性质,因而其基本薪酬的表现形式也大不相同。
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扩展资料:基本薪酬具有高刚性和高差异性龙华富士康在线报名,是一位员工从企业获得的较为稳定的经济报酬因此,这一薪酬组成部分对于员工来说是至关重要的它不仅为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源,而且还往往是可变薪酬确定的一个主要依据。
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其变动主要取决于以下三个方面的因素:总体生活费用的变化或通货膨胀的程度; 其他雇主支付给同类劳动者的基本薪酬的变化; 员工本人所拥有的知识、经验、技能的变化以及由此而导致的员工绩效的变化 此龙华富士康在线报名外,企业所处的行业、地区及企业所在产品市场的竞争程度等等,都会对员工的基本薪酬水平构成影响。
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在员工基本薪酬的变化中,最重要的一种基本薪酬增长方式是与员工的绩效有关的加薪(龙华富士康在线报名merit pay)马克思主义政治经济学原理中\"工资\"的定义?在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。
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是固定工作关系里的员工所得的具有发放上龙华富士康在线报名的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资由六个部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊龙华富士康在线报名情况下支付的工资。
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特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假等原因按计时工资标准一定比例支付的工资扩展资龙华富士康在线报名料:劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
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2、劳动保护方面的费用,如用人单位支付给龙华富士康在线报名劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大龙华富士康在线报名奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
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参考资料来源:百度百科-工资什么是工资 政治经济学工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据龙华富士康在线报名与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费龙华富士康在线报名;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
工资是生产成本的重要部分法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税龙华富士康在线报名前工资、税后工资、奖励工资等各种划分在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格
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