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3、什么是工资?龙华富士康招聘信息工资的概念是什么?(1)货币工资和实际工资:货币工资即名义工资,即以货币表示的工资数量实际工资是货币工资或名义工资的对称,是指在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后实际得到的工资,即货币工资除以消龙华富士康招聘信息费价格指数。
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(2)工资率和实得工资:工资率即工资标准,是按单位时间支付的工资数额,可以按小时、日、周、月、年分别规定实得工资是根据劳动者的工资率和他提供的劳动数量计算而得到的龙华富士康招聘信息工资(3)工资总额与工资成本费用:工资总额是指企业在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总额。
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按照国家统计局的规定,工资总额主要包括:计时工资、计件工资、奖金(不包括发明奖和技龙华富士康招聘信息术进步奖)、各种津贴和补贴(不包括计划生育补贴)、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等工资成本费用是指企业在生产经营活动中支付并列入成本的工资费用。
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如果企业在利润中支付一部龙华富士康招聘信息分工资,那么,工资成本费用小于工资总额(4)人工成本费用:又称劳动成本,是指雇主因雇用劳动力而发生的列入成本的费用按我国目前的统计口径,它应包括工资总额、职工福利费、教育经费、社会保险费和劳动保护费等龙华富士康招聘信息。
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工资是指什么工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者龙华富士康招聘信息的工资【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资什么是工资?工资,是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币龙华富士康招聘信息形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬一般包括以下部分:(1)各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)。
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(2)奖金:是指支付给劳动者的超额劳动报酬和龙华富士康招聘信息增收节支的劳动报酬(3)津贴和补贴:是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴,以及为了保证劳动者工资水平不受物价影响支付给劳动者的物价补贴。
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(4)龙华富士康招聘信息延长工作时间的工资报酬:即通常所说的加班加点工资(5)特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入:比如根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习龙华富士康招聘信息、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资,附加工资、保留工资等。
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