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法律依据:《工资支付暂行条例》第五条 工资应郑州富士康内部推荐当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。
用人郑州富士康内部推荐单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单拓展资料:工资流水证明怎么开兹有XXX同志,系我单位职工,身份郑州富士康内部推荐证号码:XXXXXXXXXX 。
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拓展资料一、工郑州富士康内部推荐资流水指单位将员工工资直接打到工资卡(借记卡),由于是每月打一次工资,因此把工资账目全部打出来就是工资流水当办理某些信贷业务的时候,银行会要求提供工资流水单银行的工资流水单是证明借款人每月有正常的固定郑州富士康内部推荐收入和保证按时扣贷款的保证,主要是考察借款人的第一还款来源稳定性及负债能力。
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借款人可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点,申请打印工资流水单目前打印一般为3-6个月郑州富士康内部推荐的工资,多数银行不收取打印费二、计时工资包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。郑州富士康内部推荐
三、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资郑州富士康内部推荐;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
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奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机郑州富士康内部推荐关、事业单位的奖励工资;其他奖金什么是工资流水?工资流水是指从工资卡打印出来、体现交易往来信息的,有工资字样或者有正常的固定收入的信息单。
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第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不郑州富士康内部推荐能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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