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龙华富士康官网招聘龙华富士康官网招聘诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准龙华富士康官网招聘,可以延长30个工作日。
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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,龙华富士康官网招聘劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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香港顺泽国际海运有限公司旗下船舶顺泽冷6拖欠船员工资如何追讨?可以通过以下方法解龙华富士康官网招聘决:不一定要请律师,但请律师更有可能胜诉1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报2.也可以直接申请仲裁3.如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉。
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3、当地劳动行政部门最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行(提出劳动仲裁的时效:60龙华富士康官网招聘日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
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但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人龙华富士康官网招聘单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准)4、当地人民法院民事诉讼。
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