新年、新家、新生活，上千名富士康员工搬新家-富士康招聘网

前不久的元旦佳节，富士康龙华园区C区宿舍迎来了一件大喜事，那就是C区宿舍“好管家”专案改善后，首批88名同仁顺利入住

而就在近期，春节假期之前C区宿舍又有“大动作”！这一次，升级改造完成的面积更大！可迁入新居的同仁更多！

旧床板、老柜子全部换新，这次真是大手笔改造！

龙华园区C区宿舍“服役”超21年，是富士康最具“怀旧气息”的宿舍之一，同时它也承受着最多住宿员工的吐槽。曾有员工因为受不了这里的“落后”，多次申请调迁。

为了提升住宿员工的幸福指数，2020年9月15日，富士康宿舍改善专案以龙华C区宿舍作为试点正式启动。在集团工会、华南总务、中央人资、中央消防暨工业安全总处、安全总处等部门以及“好管家”物业团队的共同努力下，C区宿舍开启“梦想改造家”模式，旧貌逐步换新颜。

上午9点半，郭亚莉把她的24寸拉杆箱从3楼拖到了5楼——尽管现场有园区工会的志愿者帮忙，她还是不想给他们添麻烦。

箱子里装的是她在前一天晚上收拾整齐的衣物。楼梯拐角，与她错身而过的大多是如她一样忙着搬家的邻居。女孩们身着睡衣、脚踩拖鞋，抱着被褥挎着桶，手脚利落地将自己的行李从旧寝室打包到新房间。

这是2020年12月30日，龙华园区C区宿舍整栋女生楼的同仁都因乔迁新居而躁动。

历时107天紧锣密鼓的设计方案、装修改造、检测验收，“好管家”宿舍改善专案首批成果——C2栋女生楼5-7层焕然一新的153个房间陆续迎来了它们的新主人。

在员工搬家的过程中，集团工会、事业群/处工会、华南总务同事全程协助

虽然只是几层楼梯的距离，但与楼下因为施工而越发脏乱的环境相比，装修好的高层空间仿佛是一个新世界。

郭亚莉还记得，宿舍动工之前一楼大门口曾贴出海报，上面印有五张“整改效果图”，那时她还和室友一起吐槽，说这些照片都是“画饼”，就像方便面的包装——“图片仅供参考”。如今搬进新的寝室，她才发现这五张“预告图”其实走的是写实路线。

作为拥有多年“爬梯”经验的上铺专业户，郭亚莉对新寝室最满意的一点是床梯设计，两床共用的宽式台阶虽然占用了较多空间，但也有效解决了以前简易圆管梯硌脚的问题。

搬家这天，为了整理床铺、装床帘，她乐此不疲地爬上爬下，“上床时也不用怕影响到下床室友休息了。”

楼上的郭亚莉忙着铺床，楼下的张方方则忙着拍短视频。趁着大家都在寝室忙活，她正好给五楼空旷无人的公共休闲区拍一段全景vlog。

早在搬家前例行踩点时，她就一眼相中了这块地方。比起以前的木质长椅组合，如今的宜家风格沙发显然洋气许多。作为资深“拍客”，素材近在眼前，让张方方一时技痒。

为了炫耀一下高颜值的“新家”，她还把视频放上了朋友圈，楼下那间她住了3年的“蜗居”可从没享受过这个待遇。

改造后的休息区

因为占地面积更大、房间更多，隔壁的C3栋男生楼改造起来要更耗时一些，咱们男同仁们没能在同一时间感受女生的乔迁之喜。

2021年1月15日，C3栋首批改造男寝——5-7层249个房间完工。经过验收合格后，1月16日，住在这几个楼层的男生正式乔迁。

搬家的第一天早上，陈义龙只跑了三趟、花了20分钟就把所有家当从2楼拎到了5楼新寝室。几位新舍友也和他前后脚搬完。

如果在C区宿舍评选搬家最短用时奖，大概前十名都会被男员工包揽——毕竟他们要搬的东西实在少得“可怜”。如陈义龙，十只手指数得过来的衣物被挂在了床边，仅有的一床被子直接铺在床上，置物架上放着他的水桶水盆，行李柜里甚至还塞得进一个空箱。

比起重视寝室“颜值”与“收纳”的女生，男生更在意实用性。男寝那8块与女寝截然不同的钢制床板，就是为了彻底隔绝臭虫所做的差异化选择。

集体迁入新寝室前，260名员工代表曾参观样板间并参与问卷调查，结果有79.3%的受访男生选择了钢制床板，而女生则大多偏好传统的松木床板。

不过，对于忙着收拾新居的陈义龙来说，钢制床板除了防虫之外，其实还有一个大优点——方便清洁。乔迁的兴奋感让大家干劲十足，陈义龙和刚搬进来的室友一起做起了大扫除，这些泛着漆光的灰色床板被他们擦得一尘不染。

其实，除了大部分员工一眼就能看得出来的变化，比如墙体翻修、家具全部换新等，这次C区宿舍改造还为每个房间全部重新安装了空调、风扇、照明灯、插座、窗帘。

此外，所有寝室大门加装智能门锁，走廊上方弱电线路全部重新整理入槽，晾衣间也增设伸缩衣架及抽湿风扇，环境更舒适安全，也更有家的感觉。

与以前的宿舍改善相比，这次改造投入更大，也更加“伤筋动骨”，如果把之前的粉刷翻新比作“化妆”，这次应该算是为宿舍“整容”。

如果要追溯这次宿舍改造的缘由，那还要从集团董事长刘扬伟主持的“董事长开放日”讲起。

老员工都知道，龙华园区建成已久，厂区内自建宿舍也大多“历经风霜”，尤其是服役已超二十载的B、C区宿舍。

这两座宿舍当初备受赞誉的设计和设施都随着年岁日长而愈显陈旧，新员工入住后吐槽声渐起。在富士康贴吧2017年的留言中，就有不少员工抱怨“其他厂区，比如烟台、郑州园区，都比龙华园区住的要好些”，“有得选的话，不要去B、C区”。

在2020年的“董事长开放日”活动中，类似的意见也被员工反馈给了刘扬伟董事长。

在刘董看来，员工是公司的财富，民生无小事。他感谢那些勇于提出问题的员工，并回应将会为大家打造更宜居的住宿环境。于是，老旧宿舍改造，列进了集团经营层的待办日程表。

当年9月15日，宿舍改善专案正式立项，集团工会主席陈鹏担任专案总牵头人。该专案以龙华园区C区宿舍作为试点，同时选中曾在2017年主导昆山园区宿舍改造的“好管家”物业团队负责项目实施落地。

既然是给员工打造更宜居的住宿环境，员工自身的意见当然最重要。

专案立项后，龙华园区各栋宿舍楼的非休息时段里，不时响起敲门声。来访者是专案组的工作人员，他们细致询问员工对宿舍环境的意见，并记录汇总。

1397间宿舍的561项问题反馈，就是走访的最大成果。参与走访的工作人员曾开玩笑说“腿都走细了一圈”。

员工反馈的意见主要集中在如下几项：有臭虫40%、日常维修不及时31%、有蟑螂21%、网速差4%、房间潮湿4%。解决这些问题，自然成了专案组的工作重点。

9月下旬至10月中旬，专案组多次召开会议协商讨论，改善方案足足修订了23稿。10月24日，最终版方案经董事长核准，宿舍改造工程正式动工。

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员工逐批迁出后，C2栋5-7楼响起了电钻的嗡嗡声。2019年粉刷过的奶黄色墙漆被整体铲除；双层床架被彻底拆卸并分类捆扎；公共阳台的防盗网被拆下，数层楼高的吊机从这里卸下废旧家具……

好管家团队工程主管孙银锁介绍，为了打造“富士康速度”，最多的时候有120名工人同时作业，室内装修、安装监控、更换门锁、搭建消防管道同步进行。

12月25日，女生宿舍5-7楼改造完工，员工代表验收合格、甲醛检测合格后，12月30日，首批员工正式入住。

如果说乔迁新居那几天员工只是稍显忙乱，那么，好管家的物业主管叶荣开和他的20名客服同事则忙得“像打仗一样”：电话不断，微信消息也闪个不停。

他们要处理的事项包括但不限于：工人装修时留下的小瑕疵，比如床梯上漏打一颗螺丝，或标签粘贴不牢掉落在地；员工搬家时闹出的小乌龙，比如房卡和工卡装在一起导致无法刷卡开门，或行李柜的新式设计让他们找不到锁孔；还有临时出现的小混乱，比如5楼洗衣房某台洗衣机突然和下水道 “失联”、漏水让楼道变“湿地”，部分急着调换铺位的员工需要安抚等。

好在一切辛苦都有回报，那就是员工的好评。

“第一次踏进改造后的新房间时我眼前一亮，新的环境让我找到了家的感觉……”这是乔迁仪式上，员工代表孙志娇的发言。她代表C区公寓的住宿员工对工会、总务、人资等专案单位表示感谢，也为好管家团队点赞。

好在一切辛苦都有回报，那就是员工的好评。

样板间中，左边是女生偏爱的松木床板，右边是男生喜欢的钢制床板

针对混在被褥中“偷渡”进寝室的臭虫，专案组还提出了增设烘干机的构想：根据住宿员工人数，每栋宿舍添置1-4台大型烘干机。

新入住员工携带的已使用过的床上用品，都要由宿管员统一安排烘干，方可带入房间。此外，针对所有住户的床上用品，每季度都安排进行一次统一烘干。

如果物业收到员工发现臭虫的报告，要安排对相关房间的全部床上用品进行烘干消毒。如此多管齐下，臭虫的生存机会自然会被大大压缩。

福华宿舍的烘干机试点

除了以上两项人性化的贴心服务外，C区宿舍还推行全新的房间分配机制，由以往人资部门招人时直接为员工安排宿舍变为优先按事业群、单位分配寝室，尽量安排同事合住，同时灵活、弹性地满足员工的个性化需求，鼓励员工“自由组合”，申请组成“老乡团”“亲友团”，自己挑选室友，从而减少宿舍矛盾，节省“培养感情”的时间。

截至目前，C区宿舍5-7层已入住1724名男生、784名女生。1-4层正在紧张施工中，待改造完毕，将会对广大住宿员工开放入住申请。