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在人们的印象中,河南郑州似乎是一个不幸的城市:去年的一场大水,让郑州一片汪洋,造成了几十年来内陆城市最大的灾难;今年的一场疫情,又把郑州推到了與成都富士康官网招聘论的风口浪尖,受到了国家防疫防控部门的多次点名而这次疫情事件的导火索,或者说引发点,就是郑州富士康科技园区员工的大逃亡事件。
那么,富士康郑州科技园区的员工大逃成都富士康官网招聘亡是怎么形成的,园区内究竟都发生了什么呢?在此给大家进行揭秘,以了解这场事件的真相上编:疫情下的血汗员工要了解事件的经过,需要先来介绍一下郑州富士康科技园的概况在本世纪初,河南郑州市引进了一个超大产业成都富士康官网招聘项目,这就是中国台湾鸿海精密集团旗下的高新科技公司。
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该集团在大陆沿海地区本已建了6个分厂,但缘于鸿海集团的业务扩张和大规模低廉员工的需求,决定落户这个劳动力大省的成都富士康官网招聘内陆城市,这就是富士康郑州科技园
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富士康郑州科技园富士康郑州科技园又分为三个厂区,即新郑临空港厂区、经开厂区和中牟厂区而新郑临空港区作为主厂区,主要生产计算机成都富士康官网招聘
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厂房建设面积约140万平方米,2011年底建成后入住员工总数达20多万人,用工成都富士康官网招聘
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作为这样一个超大成都富士康官网招聘型人员密集的企业,对于疫情防控,如果没有一套科学、严谨的管理机制,其风险是可想而知的那么,我们就来看看该园区在疫情出现后是如何应对和处置的在10月8日之前,厂区内出现了个别症状感染者,但因厂区内核酸检成都富士康官网招聘测不到位,感染者自己并不知道自己已被感染;加之大多员工担心缺工将被扣除工资,所以坚持上班,像正常员工一样去食堂就餐、回宿舍休息。
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而厂内管理层得知这个情况后,并成都富士康官网招聘没有引起足够重视和采取任何措施由于这波疫情来势比较猛,传播速度快,尤其是这样密集的厂区内,员工住宿是十多个人一间的上下铺,几百人的大车间,几千人的大饭堂,传播速度之快是可想而知的。
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科技园厂区当园区管理层发现大面积传染后,并不是马上组织对感染者进行隔离和治疗,而是采取十分简单的“阴”、“阳”两个通道“分离法”即上班和下班时阴性人员走一边,阳性人员走一边;去饭堂和成都富士康官网招聘回宿舍也是阴、阳两边走,仅用隔离带隔开。
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这里有人可能会提出疑问:患阳性员工还能上班吗?是的!厂方为完成生产任务,虽然不提倡但是也不拒绝阳性员工照常上班甚至后成都富士康官网招聘来在员工缺岗数量逐渐增加的情况下,就采取以增加奖金的方式,吸引员工坚持上班,并且也是逐渐加码,由一个班奖励100、300元,到后来增加到600、800元,反正生产不能停,有人上班就行。
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但从高奖励情况,可从一个侧面反映出员工因感染而不能上班的严重缺工程度再到后来,园区管理层对愈来愈严重的疫情,在束手无策的情况下,采取了更粗暴的管理方式,即将下班后的员工,成都富士康官网招聘全部封闭在宿舍内,不准外出,一日三餐送盒饭到楼层。
这样,一栋楼一般住有上万人,像一个大监狱,与世隔绝,只有上班时才能出来,园区管理层称之为“闭环式管理”更要命的是,一个房间内、一栋楼内,阴性和阳性人员成都富士康官网招聘混住,互相传染的几率很高为此,被封闭员工的心理极度紧张、焦虑和恐慌。
员工宿舍一场空前的疫情恐惧症正在酝酿、蔓延和形成下面,我们再回顾一下这场疫情事件早期的发酵过程10月20号左右,国内一些媒体在报道郑成都富士康官网招聘州疫情的时候,只字没有提富士康科技园区已经蔓延开了的疫情这里,目前还不知道媒体是有意迴避了富士康科技园区的疫情,还是园区故意没有将实情向外界透露。
我们认为应当是后者,因为如果媒体知道这里的疫情状况,作成都富士康官网招聘为善于“抓新闻”的媒体是不会不予报道的而其真正让园区疫情实况“飞”出去的,是个人微信和一些自媒体其实,早在10月20号媒体报道郑州疫情之前的一段时间,就有员工微信将厂里的情况,不时地告诉家人和亲朋好友成都富士康官网招聘。
也有一些自媒体,制作一些短视频发到了网上但这些,都没有引起媒体的关注直到园区实施“闭环管理”后,被封闭在大楼里和宿舍里的员工们,不时将楼内的生存境况,或者从窗子外面拍到的景象,大量传到了网上,由此才成都富士康官网招聘引起了社会的关注。
在感染人数上,有的说被感染了好几千人,有的说有上万人,还有的说十几万人直到社会上出现热议,郑州富士康科技园区有2万多名员工感染的消息后,园区管理层于10月24日发布一成都富士康官网招聘份声明出面辟谣说:社会上传说的园区内有2万多人被感染的消息为不实信息,仅有少部分员工受到疫情影响,目前园区内的疫情总体可控,生产营运相对稳定,第四季度运营展望不变。
这次进行的所谓“辟谣”,含糊不清,疑成都富士康官网招聘窦丛生,更引起了社会的极大关注、质疑和不满一是“辟谣”说“2万员工被感染为不实信息”,那么,到底是有多少人被感染了呢?具体数字是厂方根本就没有掌握,还是有意迴避和隐瞒呢?为此不能不令人怀疑:感染人数可成都富士康官网招聘能远远大于2万人!。
生产车间二是“辟谣”说,“仅有少部分员工受到疫情影响”,那么,这里所说“影响”指的是什么受到了影响,是员工生活上受到了影响,还是生产上受到影响了呢?是个人被感染原因受到了影响,还是成都富士康官网招聘管理方面的原因受到影响了呢?
三是整个“辟谣”,根本没有讲如何控制疫情的措施,也没有讲如何改进管理、解决员工生活上遇到的实际问题,更没有提出如何抓紧治疗被感染者的病情,解除他们的疾病和痛苦而仍然是如何保成都富士康官网招聘生产、完成任务因此,被社会舆论普遍认为是,厂方根本不关心员工们的死活,只把他们当作使用的工具,没有了温暖,没有了关怀,没有了人性。
那么,富士康郑州科技园区的疫情,真的像厂方对外“辟谣”宣布的“总体可控成都富士康官网招聘”吗?真实情况是这样的吗?四天后,⺁方的“辟谣”声明就被打脸!也就是在10月28日,该主厂区发生的万名员工大逃亡事件,彻底戳穿了厂方“辟谣”的谎言。