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工资单通常按月编制,一式三份,一份制表人留底备查,一份按每个职工裁成小条、连同工资发给职工,以便和所领工资核对,第三份经领薪人签字后作为付款原始凭证,以编制富士康官方直招工资结算汇总表制作工资单的方法有三种1、手工制作工资条,2、针打三联无炭复写纸,3、保密薪资机制作。
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由于前两种制作的薪资单相对麻烦,而且制作的薪资单效果不好,成本也高,很富士康官方直招多企业(特别是外资企业和三资企业)都相继采用更新的薪资单制作方法,即采用专门的薪资机来完成什么叫做:薪资机也就打印封装一体机,他是激光打印机和单页邮简机的联合体,一次性完成打印、折纸纸张,封边等过程,富士康官方直招专门用来制作保密薪资单。
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由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强,一机多用等诸多优点,一经推出,很快就得到了众多企事业单位的青睐,已几乎成富士康官方直招了薪酬考核中不可分割的一部分工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不富士康官方直招同形式计算在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的富士康官方直招费用。
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