河南省郑州市富士康科技有限公司招聘信息_郑州富士康厂区官方招聘中

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11月28日消息，在郑州富士康日前爆发的劳资纠纷问题平息之后，富士康iDPBG郑州厂区已于27日启动了新一轮的员工郑州富士康招聘，针对新入职员工和老员工返岗都推出了激励措施若符合条件，员工每月最多可领13000元人民币。

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资料显示，今年自11月1日至30日，富士康iDPBG郑州厂区正常出勤的全体郑州富士康员工出勤补贴调整至400元/天（此前已由50元/天翻倍至100元/天，后又翻倍至200元/天）11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000郑州富士康、5000元。

11月份满出勤总奖金可拿15000元，随当月薪资发放且发放时须在职但是，不久前新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷郑州富士康24日对此回应称，郑州富士康“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。

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”即便如此，据路透社半导体，因为此次纠纷事件，已有超过近2万名新进员工离开富士康郑州厂区这也使得郑州富士康依然面临严重的缺工，加上此前的“员工徒步回家事件”影响持续，预计11月郑州富士康iPhon郑州富士康e产量将减少超30%。

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为了解决这一问题，郑州富士康再度启动了12月激励政策，对于新入职的正式员工以及老员工（包括11月1日当天及之前入职的老员工），12月只要做满21天（12郑州富士康月6日至12月31日），薪资将达到10000元人民币，若是12月正常全勤，还可获得额外的“闭环关怀暖心补贴”3000元人民币，总的薪酬将达到13000元。

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即便是派遣工，做满2郑州富士康1天也能获得6000元人民币，12月全勤也可获得“闭环关怀暖心补贴”3000元人民币，总薪酬将达到9000元

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至于明年1月入职的正式工的激励政策，正式工工作满21天，薪资将郑州富士康达到7000元人民币，且若1月正常全勤还有新年大礼包6000元人民币，合计薪酬将达到13000元人民币。

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此外，为了鼓励老员工回归，富士康iDPBG郑州厂区还推出了“归雁计划”20郑州富士康22年10月1日-11月10日（含）离职的员级员工，返岗可获得500元的一次性返岗津贴，在职满30天可获得3000元的稳岗津贴，其他待遇则与在职或新入职的员工一致。

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作为苹果iPh郑州富士康one 14 Pro系列的独家代工厂，市场预期，富士康此举将有助于加快郑州富士康厂区尽快实现满产运作，以弥补目前高阶的 iPhone 14 Pro缺货的供应缺口编辑：芯智讯-浪客剑举报/反馈。