1、富士康小时工和有偿工哪一种比较好
富士康小时工和有偿工哪个比较好 您好，很高兴为您解答。建议您按小时工作并实时获得报酬。我出来工作是因为钱，我很快就辞职了，那你现在要做什么？小时工。成都富士康现在有多少小时工？我不知道那里的工资情况。您需要亲自到招聘网站查找或咨询面试官。谢谢你。不客气。富士康干**不想干了。
2、进厂时，你会选择小时工还是正式工？
小时工的工资更高。 .
正式工人的工资由基本工资+加班费+岗位津贴+各种月津贴组成。现在在招人的工厂里，很多工人选择加入昆山联陶。小编就以昆山联涛为例。昆山联涛基本工资为人民币/月，周一至周五加班费为1、5倍；周六周日2次加班。 富士康要工资流水怎么办。
法定节假日加班3次，餐补1元/月，正式工每小时1元或3元，加起来算月薪，但有些电子厂不包房食宿水电均摊，此外员工还需要每月缴纳社保或商业保险。因此，扣除这些后，就是正式工人的实际月薪。 **次进富士康需要注意什么。
小时工资按小时计算，小时单价×每月总工时。比如山东歌尔现在每小时18、5元，每天工作11小时，减去4天休息，一个月一共工作一个小时，在厂里报销，扣除每月50元的商业保险，基本可以每个月都要工作。得到人民币。如果厂里的订单多一点，加班一点点，月薪可能会达到6000多。
小时工的工资更高，因为不包括加班时间，正常工作是每天8小时。每小时单价为18元/小时，不包括每月工作22天的4个周六周日，工资可以人民币支付。如果是正式工，不加班的话，每月只能拿到2000多点的基本工资。
3、郑州富士康工作累吗？工资如何？进去容易吗？
管理比较严格，不是很自由。
但是薪水在同行业中是比较好的。 富士康打卡55天被赶出来。
比较容易上进，一般人都能做到
4、富士康是怎么工作的，累不累，工资多少？
富士康的工作压力比较大，流程精细，工资也不低 但是由于劳动强度大，综合因素内部薪酬制度、企业文化等，员工压力大，心理素质差。工作也很累。
不过，富士康的薪资水平比普通企业高，福利也不错。是一家中高收入企业。
只要调整好心态，树立乐观积极的工作态度，正确处理工作中的得失，那么富士康就是一个不错的选择。
5、富士康流水线累了吗？
你做的工作要看你申请什么职位。富士康大专文凭有用吗。
有流水线、机器操作等。
一般需要流水线工人很多。
富士康是一口井-知名厂家，专业生产加工电脑、手机、汽车配件等属于高新技术企业。
富士康的工作压力比较大，流程精细，虽然工资不低，但是劳动强度大。由于内部薪酬制度和企业文化等综合因素，员工压力大，心理素质差。工作也很累。 富士康最轻松的部门。
不过，富士康的薪资水平比普通企业高，福利也不错。是一家中高收入企业。 为什么说富士康恐怖。
只要调整好心态，树立乐观积极的工作态度，正确处理工作中的得失，那么富士康就是一个不错的选择。
