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什么叫工作职责工作职责就是成都富士康工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准,完成上级交付的任务比如:办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。
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生产经营的直接管理职能与间接管理职能,因其工作的着力点不同,在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点,选择适宜的指标进行考核扩展资料作用和意义:1、可以最大限度地实现劳成都富士康动用工的科学配置;2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;。
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2、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项4、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题成都富士康及生活问题5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。
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6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费7、负责监督公司各项成都富士康制度的正常运行,并协助各部门班组解决各种问题8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作。
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9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行成都富士康情况什么叫工作职责?工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准,完成上级交付的任务岗位职责是什么?所谓岗位职责,是组织为完成某项任务而确立的。
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2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行成都富士康;4.负责制定公司人事管理制度设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;。
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