富士康招工不收费，谨防上当受骗！ 为进一步规范用人单位用工管理，维护企业和劳动者双方的合法权益，3月24日，太原园区工会联合法务部邀请各事业处高阶行政主管、人资主管、员工关系主管及事业处工会主席、园区劳动争议调解委员会委员等共计40余人在DS1众创空间会议室召开太原园区劳动争议案例分享交流会。
工会员工关爱中心周文杰部长首先对园区2020年诉求情况进行统计分析及报告。法务部董远专理、任少达律师对近期较典型的劳动争议案件进行深度剖析交流，并邀请资深劳动争议专家、国浩律师（太原）事务所劳动部部长常乐律师针对劳动争议处理的原则、实践中如何避免劳动争议以及劳动法领域司法实践中的真实案例进行讲解。园区各单位主管与常乐律师就企业在劳动争议纠纷实操中遇到的难点痛点问题进行热烈交流。
园区工会陈姜兵主席表示各单位应加强法律意识，恪守法律红线，认真学习有关劳动争议处理的法律法规，单位主管要提高站位，重视并督促各自单位遵守各项劳动用工法律法规，进一步梳理工作流程，优化工作方法，改善管理方式，提升管理水平，基层主管要加强责任心，正视员工的需求，做好员工关爱工作，增强团队凝聚力。各单位要依实际内部开展交流学习，层层传达，通过细致的工作，维护员工合法权益，维护和谐劳资关系，创建和谐幸福安全的园区。
