现在应该做的不是放任自己陷入焦虑之中，虽然没有找到工作会让人很丧气，怀疑自己。
但是事情并没有糟糕到什么都不能做的地步。
现在该做的就是调整心态！
找不到满意的工作很正常，不用给自己太大的压力，要努力避免自己陷入过度的焦虑之中，这只会影响自己的思考，让自己为了找工作而找工作，从而忘记自己到底是想要什么。
然后就是在没有找到工作的这段时间，不妨先停下脚步，好好思考一下自己的职业规划。
假设你是学会计的，问问自己以下两个问题。
你对自己的专业喜欢吗？
喜欢的话是想进入什么样的企业工作，银行？会计事务所？还是其他？
这些都需要你思考清楚，而不是一直盲目的去投递简历。
如果不想在自己学习专业的行业工作，那你想在什么行业工作，你愿意花心思去重新学习自己比较陌生的行业吗，或许找工作会更难。
或者你已经很坚定的知道自己想要发展的方向，也有自己心仪的岗位，那就去分析这个岗位所需的能力和技能，如果有需要的一些相关证书，那就去考，去为他做准备。
当然你也需要分析自己优势和短板。当对自己有一个充分的了解后，就可以清晰的知道在应聘岗位时，如何去展现自己的优势，同时补充自己的短板，让自己不断发展进步。
以上富士康人才网说的，都是需要你好好思考的问题，当你思考清楚后，那就行动起来，毕竟光说不做假把式。
首先是认真制作一份简历。
简历的重要性富士康人才网已经强调过很多次了，而且简历作为求职的敲门砖，其重要性不言而喻，所以在简历上一定要下功夫。
很多同学说自己没有任何经验，但富士康人才网不相信大学四年一点活动或者是社会实践都没参加过。只要参加了的，都可以写出来。
但将自己的经历写出来，也不是平铺直叙的直接写上去，而是要讲究方法的。
常见的一定是都听过的STAR法则，通过对在什么背景下，做过什么，自己担任过什么角色，最终获得了什么样的成果。
然后再使用一些专业名词以及量化结果的方式来叙述，
当然不是要你吹牛，而是为了更突出你的能力，也能让HR一眼就看清楚你的经历。
制作简历时一定要注意将自己的联系方式写正确，确保HR能够联系到你。
在制作完成后，记得将文件格式转换为PDF，这样在你发送简历的时候，保证内容格式不会出错。
简历制作完成后，当然是开始投递简历。
投递简历肯定是要多渠道去投递，现在大多数企业不会只在一个渠道上发布招聘信息的，如果有你心仪的岗位，不妨多渠道投递，提高自己的简历查看率，同时增加被HR看到的概率。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 如果收到了面试邀约，那一定要提前做好准备。
先在网络上查询一下该企业的相关信息，了解一下企业的企业文化，也可以事先预设一下可能会被问到的问题。
然后可以先准备一个一到两分钟的自我介绍，这样在面试中才不会慌。
以上就是富士康人才网能给到建议啦~希望所有正在找工作的同学能够早点拿到心仪的offer，走出焦虑的状态，加油！
