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中新网9月8日电 据新西兰富士康内部招聘天维网综合报道,周四(9月8日),新西兰移民局发布操作手册修订,对一些关键的移民设置进行调整,其中明确,从2022年10月11日开始恢复针对中国公民的打工度假签,并且配合增至每年2000人。
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与“移民特批”一样,这次调整也是“一次性”的8月21日,新西兰政府宣布了打工度假签变化,增加打工度假者配额这意味着更多的人可以到新西兰旅游和工作作为变化的一部分,打工度假签计划的上限将在富士康内部招聘2022年翻一番。
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今年尚未使用的打工度假签计划上限在2022年9月8日翻了一番,并继续开放按照新的计划,该项目在每年引入1000名来自中国的打工度假年轻人之上,再引入1000名中国富士康内部招聘年轻人,申请截止日期为2023年10月11日。
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对申请人的要求包括:——为中国公民,居住在中国境内,提交申请时的实际居住地也为中国境内——在新西兰逗留期间至少有4,200新西兰元富士康内部招聘用于生活——同意持有始终有效的医疗和综合住院保险——具有高中学历,接受了至少三年的全日制学习。
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——达到可实用的英语熟练程度,提供可接受的英语语言测试成绩,比如雅思总分5.5成富士康内部招聘功的申请者将获得工签,允许首次进入新西兰在获得签证后的12个月内,可在新西兰工作并多次入境新西兰该计划的参与者不得为同一雇主工作超过六个月。
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此计划下的申请人必须以规定的方式(E4.5富士康内部招聘0)提交申请。申请人必须在收到通知之日起60天内提交进一步的文件。申请人年龄为18-30岁。