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（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬加班工资计观澜富士康招聘信息算器 加班工资计算方法 加班工资如何计算。

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残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元失业保险比例是:0观澜富士康招聘信息.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元。

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失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元五观澜富士康招聘信息险个人最低缴纳：404.47五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。

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而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——观澜富士康招聘信息567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

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