1.16岁能进富士康吗？
是的。根据深圳富士康公司的招聘通知，富士康可以在16-45岁和16岁时招聘。富士康专业从事计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、通道等6C行业内的高新技术企业。富士康内调要哪些条件。
2.郑州富士康怎么样？我想去做。工资条件如何？
一、二代身份证原件(临时、消磁、过期)；富士康招工要求条件。
2.年龄:18-45岁，男女不限；
3.学历:不限，会有26个英文字母，算术简单；
4.身体要求:无明显纹身烟疤，身体健康。
[郑州富士康招聘时间]
当天面试体检合格后，郑州富士康公司下午免费送员工报到，安排宿舍。
[郑州富士康招聘职位]进入富士康需要什么条件。
富士康招聘条件要求(富士康内调要哪些条件)
主要从事苹果手机(IPHONE5)生产、笔记本电脑生产、台式电脑生产的普通工人岗位。
a.普工
b.技术人员(有工作经验者，从普通工人注册，根据技术由工厂分配工种)
[郑州富士康招聘福利待遇]
1.试用期基本工资为元/月。成为正式员工后，基本工资为元/月。平时加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定节假日加班3倍。每月加班不少于60小时，月综合工资为-元；
2.住宿:集团宿舍配备空调、风扇、浴室、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐(棋牌).足蓝拍球.健身房.上网等)；
3.进厂后与员工签订劳动合同，为员工缴纳五险一金。富士康入厂条件。
3.郑州富士康招聘标准是什么？
富士康科技集团计划在我省投资建厂，规模30万人。最近，10万名员工需要到富士康进行培训。经过培训和实习，招聘员工可以在富士康工厂工作。招聘培训人员的工作安排如下：1、招聘对象1。各级职业技术院校实习生2。城市各类求职者和农村剩余劳动力3。复员退伍军人、仓库移民、被征地农民和各类就业困难人员2。招聘方式1。在各级公共就业（人才）服务机构开设富士康科技集团员工专项招聘窗口2。鼓励各类中介机构为富士康科技集团招聘员工3。普通员工由各县、区人力资源和社会保障部门统一组织体检，体检结束后，建立专项档案。3.工资和福利。1.工作时间：正常工作时间为每天8小时和5天。加班时间通常不超过3小时，每周至少休息1天。2.工资：入职基本工资不低于元/月，月平均综合收入约为元；入职三个月，考核合格者标准工资不低于元/月，月平均收入约-元联系电话：联系人：李施羽参考资料：腾讯新闻：
