1.龙华富士康研发部门怎么样？
富士康是世界上**的代工企业，是台资企业，员工多万人。
2.工资高，龙华富士康研发部员工工资高，平均工资一万多。
2.深圳龙华富士康的工资一般是一个月，怎么算？
社会保障和公积金加起来占基本工资的13%。也就是说:*0.13=
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公司自理:新员工可以考虑住在公司，费用大概在深圳龙华富士康工资怎么样。
5天8小时，超过时间计算加班费。通常是**的1.5倍和2倍龙华富士康工资怎么样。
如果每月加班60小时，平时加班40**20**
你的加班工资是/*1.5*40 /*2*20=
所以你的收入是 --=不包括吃饭的钱，公司会预测给你吃饭，从工资中扣除
3个月后，待遇为基本工资生活补贴，需缴纳社会保障公积金：
60小时加班工资:/*1.5*40 /*2*20=.8深圳富士康工资待遇怎么样。
总收入就是 .8--=.8
收入差不多就是这样。加班越多越少越好。
龙华富士康的工资怎么样？有宿舍吗？一个月扣多少钱？
工资大概，有宿舍，一个月扣100多，六个人住，也就是一个房间七八百！相当于不包住，食物也要扣钱，相当于不包括食物和住房。扣除工资后，收取3000多元的费用就好了。
4.深圳富士康的工资怎么样？
普工基本工资22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。3个月底薪22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。住宿和校园模式基本相同，8人宿舍，公园宿舍有免费空调，工厂外宿舍只有风扇。住宿费一个月，随便用水电，随便用空调，包洗衣服。工作环境取决于你的职业集团。毕竟富士康比较大，部门很多。如果苹果成品的生产环境有空调。模具冲压注塑工种基本没有空调。吃元重工资扣除，不吃就不扣，吃了就扣钱。总的来说，富士康是社会上的一家锻炼厂。90%的部门在固定的周日休息。(底薪)-(伙食)-(住宿)=工资。另外计算加班费。
5.龙华富士康的工资
这取决于具体的职位。一般来说，如果普通工人扣除五险一金，他们可以吃——三个月后的基本工资，加班大约，扣除五险一金后可以得到大约。上班时间从早上8:00到晚上7:30，中途吃一个半小时(吃两顿饭，平均7元起)。扣除的五险一金加吃饭左右。工资算法:*21.75=97.93除以8小时等于12小时.24.平时加班1.5倍是18.36小时，相当于平时上班**，周六**。
