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郑州厂区是富士康郑州富士康招聘为苹果生产iPhone的主要制造基地,生产线90余条目前,在政府统一部署指导下,郑州富士康公司在防疫措施、住宿设施、环境消杀、员工关爱等方面已取得阶段性成效,园区生产与生活秩序也已陆续恢复正常。
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因发展需要,企业启动预招工,最新招工政策如下:
招聘岗位:组装流水线及物流周边等岗位要求: (一)招募年龄:年龄18—48周岁,男女不限(郑州富士康招聘二)录用标准:1.身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史;2.沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,正常与人对话, 无精神异常、答非所问、自言自语等问题;。
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3.无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等;4.视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力正常,不借助助听器或第三人转达;5.肢体无残缺:双手十指完好,手指抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走郑州富士康招聘路协调;6.品行端正:无违法犯罪不良记录;
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7.白名单管控:非富士康违纪开除等人员薪资待遇:一、隔离生活津贴11月9日—11月19日内进入地市隔离点的员工,享有4天隔离生活郑州富士康招聘补贴(含3天地市隔离和1天点对点输送报到), 在职满15天,补贴标准按照400元/天计算;。
在职不满15天,补贴标准按照100元/天计算二、薪酬待遇基本薪资2000元,以派郑州富士康招聘遣小时工入职,员工入职日开始按照30元/时计薪(若入职未满7天离职者,按照同工同酬薪资发放);加班费:平时加班按1.5倍;周末2倍;国家法定节假日3倍薪资计算。
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三、稳岗津贴1郑州富士康招聘1月9日-11月19日报到的员工,在职满30天,额外享有3000元稳岗津贴,符合在职条件后,随当日薪资发放(新入职员工不享有在职老员工出勤补贴及全勤奖励)四、离职员工返厂为鼓励老员工返厂,在10月10郑州富士康招聘日-11月5日期间离职返乡人员,再次入职后将额外给予一次性关爱补贴500元,随当月薪资发放。
报名方式:与当地乡镇(街道)人社所联系报名或由人力资源机构、代理、职介等统一组织郑州富士康招聘报名。报到时间:统一组织车辆,“点对点”闭环输送。各乡镇、街道人社所联系方式
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