1.郑州富士康内部推荐的问题
他的意思是。他没有得力的手下。想一个可靠熟悉的你过去帮他。
估计你的同学是全技能或者线长。
苦于不得心应手的副手。
我在富士康检测工程部。经常和那些线长打交道。。。他们需要有效的副手。富士康很多乙肝人。
能和他有类似的想法吗?.熟悉。能完全理解他的意思。有默契。能抵抗压力。能打交道,能做事。
郑州富士康内部推荐(富士康很多乙肝人)
他们需要这样的人。
2.我想去郑州富士康。我有乙肝。他们想要吗?
不要。富士康有一家体检医院,体检结果不告诉你只是说你不合格。你也没办法。我的病毒携带者通过了体检,因为我抽了两次血。
3.如何在内部推荐具体流程?我是富士康的内部员工,刚刚工作,
拓展资料
1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后,认为基本推荐成功,推荐人可向人力资源部招聘团队申请“内部推荐奖金”;推荐人成功推荐并通过奖励申请后,公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。定本制度的目的是鼓励员工利用个人优势,及时、快速地为公司收集相关**人才信息,拓宽人才招聘渠道,提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求:公司内部员工(人力资源部员工除外)推荐人资格要求:符合公司空缺岗位要求的**人才。
2.部门推荐流程:人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人,员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试,您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时将结果反馈给推荐人。
3.推荐人为初级岗位,工作3个月,可获得甲方一次性奖励元;推荐人为中级岗位,工作3个月,刘一次性奖励元;推荐人为**岗位,工作3个月的,可获得一次性奖励元,人力资源部负责系统的解释和修改;自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的,以本制度为准。
4.去郑州富士康是直接招聘还是内部推荐?
富士康的内部推荐是这样的:内部员工可以推荐他们的朋友和亲戚进入富士康。这个建议只是把简历给人力资源,然后面试,就像外面的招聘过程一样!大部分内部推荐都是普工,就是富士康在人才市场招不到普工,让员工把朋友亲戚拉进富士康。而且推荐的普工比招聘的普工稳定一点,毕竟有朋友在富士康撒!郑州富士康体检乙肝吗。
如果你是一名普通工人,想进入富士康,建议你直接去富士康门口。一般来说,富士康工厂门口会有普通工人的招聘点。带上你的身份证和毕业证书!
如果工程师想进入富士康,直接去人才市场或者网上投简历!郑州富士康体检乙肝五项吗。