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2017公务员工资套改等级标准对照表一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;富士康内部招聘副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

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办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级富士康内部招聘对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。

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三年一调三、奖励工资：每月300元，年度考核不合富士康内部招聘格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

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3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一调4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10富士康内部招聘，按月发放，三年一调5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

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除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止五、新参加工作人员基本工资确富士康内部招聘定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定六、退休公务员和参照公务员管理人员。

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退休生活费=退休前工资×80%三年一调公务员工资标准表一、富士康内部招聘实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员（一）、按照公务员制度管理的单位（二）、经批准参照公务员制度管理的单位

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二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员（一）、套改办法职务工资：按现任职务执行相应的职务工资标准级别工资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确富士康内部招聘定现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确

国务院办公厅关于2017年公务员工资调整吗是有调整的从2017年10月1日起，调整公务富士康内部招聘员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由的290元至3020元分别提高到810元至61富士康内部招聘35元，其他各级别工资档次标准相应提高。

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将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行如能提供更多信息，则可给出更为周详的法富士康内部招聘律意见国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。

国务院办公厅为此转富士康内部招聘发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三富士康内部招聘个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。

这个文件已经发到各单位胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为富士康内部招聘准”此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇富士康内部招聘调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措——建立职业年金。

这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向多层次富士康内部招聘养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险2017事业单位工资改革方案最新消息 2017年公务员工资如何调整。

公务员的基本工资关于办事员2800元，科员3000元，副科级3100富士康内部招聘元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算,按月发放。

三年一调而公务员的富士康内部招聘奖励工资则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放三年一调只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了2014年公务员工资改革方案细则最新消息的相关知识，如果屏幕面前的富士康内部招聘你还有什么对2017年公务员工资改革方案好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。