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眼看就要过年了,在深圳一带以富士康为首的工厂,大量员工辞职。究竟是什么原因廊坊富士康招聘呢?我们来看看网友是怎么说的。
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网友1:企业老板一天到晚经常说,没办法,赚不到钱,所以工人工资低可一转身,奔驰宝马,香车美女,高兴的不亦乐乎招不到工人,这太正常了网友2:今天工作不廊坊富士康招聘努力,明天努力找工作,现在还敢吹这牛不,今天不对员工好,明天努力找员工。
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网友3:我真的希望全深圳的打工兄弟姐妹们全部离开深圳,看深圳还能牛吗!本地人还能牛吗?
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网友4:年前我在深圳电子厂做组长,管理将近200人,那时的员工喜欢我,都想往我线上调,然而上司不喜欢我当时就觉得员工才是最大的价值所在,留住人才是企业发展的灵魂可惜了,老板能懂这道理的少,廊坊富士康招聘不管是以前还是现在。
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觉得老子有钱,还愁招不到人?更有甚者说,没有员工,我大不了这单生意不做,我工厂不开了,可是你员工呢?你离开这个工作你下个月吃饭都成问题!有这样思想这样的老板廊坊富士康招聘我相信不是个别 企业招人-培训-上岗-离职-再招人,无限循环,企业累死缺没有效益,我相信,每个进来工作的人,他不是进来捣乱的,他的本意是要来好好工作的。
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用人的方法,管理廊坊富士康招聘者的换位思考至关重要!说白了,要想企业发展好,管理是为员工服务和指导员工工作的,不是指手画脚摆官架子的
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网友5:老板的心里就是中国有的是人,你不干有的是人干,结果没人伺廊坊富士康招聘候丫的啦!自己给自己干吧,不用开工资赚的更多了网友6:我的看法是这样的,就拿我们厂来说吧!厂里有人的时候那些管理员就像地痞流氓一样,为了讨好老板把员工不当人看,说员工是垃圾。
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等员工跑了吧又来给没跑的说好话,说你们不要出厂,去哪里都一样 还有就是这里地方镇府不把外来工当人看,你骑个电动车他还要抓你,还要拘留我想说镇府为什么不直接关掉卖电动车的呢!我们一个上班族容易吗?网友7廊坊富士康招聘:
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美国工人年薪5.4万美元,八小时工作制。还有假休,比较一下!就什么都明白了!
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