1.富士康招收试用期**1.5万的应届大学生。富士康的工资高吗？
富士康招收应届大学生，试用期**工资为1.5万，那么这种工资在富士康算不算高呢？事实上，对于许多应届大学生来说，1.5万的工资很高，因为有些大学生毕业后找不到工作，甚至一个月2000或3000的工资也很正常，但这个数字没有得到官方证实，如果是真的，个人认为很好，特别是对那些没有工作经验的大学生，是一个很好的机会，因为1.5万的工资真的很吸引很多工作多年的大学生，更别说应届大学生了。潍柴动力股份有限公司招聘信息。
每个人都应该知道富士康是一个相对较大的企业，他的工资很好，但我个人认为可以给1.5万的工资不是每个人都可以去，也许他们有一定的要求毕业学校，如果是普通大学肯定没有那么高的工资，也许毕业后可以得到这么高的工资，个人认为无论这是否真实，应届毕业生也可以尝试申请，因为对于许多没有经验的大学生来说，找工作真的很困惑，他们不知道什么样的工作适合自己，不是每个人都能学习，很多人在大学里学习，社会没用，换句话说，未来的工作可能与他们的专业无关。潍坊市**招聘信息查询。
富士康规模很大，因为它涵盖工业、机械设计、医学、法律等专业，如果你学习这些专业，可以尝试，因为工资很有吸引力，对许多应届大学毕业生1.5万工资很高，当然，这只是试用期工资，如果正式工资可能会更好，但事实是这样吗？还有待官方证实。潍坊潍城**招聘信息。
2.富士康招聘要求
性别无限，初中以上学历，符合法定工作年龄，有正式身份证原件。无需工作经验、身心健康，无影响集体健康的传染病、伏击性疾病。
当天面试体检合格后，富士康公司下午免费送员工入职报告，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。潍柴动力**新闻。
3.郑州富士康报名人数超过10万。为什么这么多人愿意报名？
因为富士康的工资很高。新员工以派小时工的方式入职，员工入职日开始按30元/小时计算工资。入职后7天离职的，按同工同酬支付。因为公司待遇好，工资高。所以很多人愿意报名。首先是疫情导致很多人在家失业，其次是富士康的工资可以接受。
4.富士康现在全部使用ai面试吗
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