1.富士康招聘代理和中介有什么区别？
代理，也就是说，只有富士康指定，也就是说，只有为这个服务，福利可能会更好，中介，是为许多其他合作伙伴服务，对象的数量不同，这里的区别，没有细分，是一样的，，，
2.富士康招聘中心与中介机构的区别
2、中介机构是招聘机构，其主要任务是为雇主招聘合适的员工，并收取一定的中介费。与招聘中心不同，中介机构一般没有实际管理和评估员工的职能，而是在求职者和雇主之间建立沟通桥梁。
3.富士康人才市场招聘和中介招聘有什么区别？
事实上，如果不是临时工，两者都是一样的。只是方式不同。如果你去中介，中介可能会收钱，或者富士康会给中介钱。
如果可以的话，建议你直接去人才市场或者工厂门口的招聘中心，自己去富士康，这样最安全，不会上当受骗。
4.富士康招聘代理和中介有什么区别？
区别在于内部介绍不需要钱，中介需要收费！就这么简单。如果你是一名技术职员，你面试的工作应该更高。当然，内部介绍的成功率应该更高
5.通过中介和自己进富士康有区别吗？
进入富士康不会扣除工资，所谓的中介费用将通过中介扣除
1.不能通过中介进入富士康小时工是中介吗。
2.富士康还将设立一些机构和中介机构，帮助他们吸引来自世界各地的工人。正规中介机构不收取中介费。他们将获得富士康招聘的佣金和费用。一般来说，收取中介费的人可能是骗人的，但可能是挤压更诚实的人的钱
3.可以直接去富士康工厂申请，会有专人接待。
4:无论进入富士康的方式如何，记得在进入富士康后与公司签订正式的劳动合同，以保护其合法权益
富士康的好处:郫县富士康小时工中介可信吗。
工资一般高，食物好，住宿免费，洗衣服免费，宿舍有电风扇，生活很方便富士康小时工资离有工资吗。
企业与员工签订劳动合同，缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、重病)富士康小时工好还是正式工好。
员工的正常工作时间是每天8小时，每周5天，每周40小时。工资是每天8小时以上加班的1.5倍，周六和周日加班是工资的两倍。法定节假日加班工资是工资的三倍。生活的步伐一般都很快。以前一周休息**，现在改为轮换休息
工作场所辐射较大，如果长时间停留会导致生育困难，镁粉的吸入会导致肺病等
人多，空气不是很好，容易发生传染病
希望采纳！
6.中介和公司直接招聘有什么区别？
中介与公司直接招聘的主要区别是中介在其网点签订合同，而公司直接招聘必须与公司签订合同。
一、签订合同
1、公司直接招聘属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同直接与公司签订。
2.通过中介公司招聘的，与中介签订合同。
二、工资发放
1.公司人事部每月固定日期直接支付通过公司直接招聘进入公司的员工的工资。
2.通过中介进入公司的员工，公司将员工工资结算给中介，然后中介扣除部分费用后将其分配给员工
3、中介费
1.中介会有一部分费用作为介绍费。
2.公司直接招聘无中介费。
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四、岗位安排富士康招小时工吗。
1.公司直接招聘的员工直接分配给用人单位进行岗位调度。
2.中介介绍的员工由中介公司安排岗位到岗。富士康小时工靠谱吗。
在分配工作时，直接招聘和中介也会有所不同。直接招聘不能由你自己选择部门，随机分配，分配，中介可以随意选择部门，甚至有些地方，你做这个部门不合适，可以改变部门。富士康小时工好吗。
请假和旷工，如果是直接招聘，请假，直接向公司报告；如果是中介，联系中介公司，他们可以调整你的工作时间，因为他们给你工资。
企业直接招聘，企业直接在线或线下发布就业信息，不通过中间环节或中介。企业发布就业信息后，求职者将找到工作，企业与员工直接接触，中间不收取任何费用。郑州富士康小时工怎么样。
线下直接招聘主要是企业直接从人才市场招聘人才。在线招聘主要是指企业通过招聘网站在网站上发布信息，通过第三方平台发布信息，然后求职者提交简历。简历提交成功后，企业与求职者直接联系，不通过第三方平台或其他中介公司。成都富士康小时工怎么样。
