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一、郑州港区疫情已经得到控制,生产生活已经恢复正常疫情发生后,政府迅速成立省、市、区融合的疫情防郑州富士康直招控指挥部,组建工作专班进驻富士康郑州科技园,实行嵌入式、扁平化管理,在疫情防控专家指导下,采取了一系列防控措施。
目前,郑州航空港区疫情已经得到控制,厂区生产、生活已经恢复正郑州富士康直招常,大家可以放心来富士康工作二、薪酬大提升,月薪高达13000元这次招聘的是正式工,签定劳动合同,缴纳五险一金基本工资:2200元/月(正常工作日8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日郑州富士康直招3倍)。
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入职奖金:150元/天(每天出勤≥8小时计1天奖金,每天出勤<8小时则不享有当日入职奖金,在职<7天,则不享有入职奖金)稳岗津贴:3000元(在职满30天享有,随满足郑州富士康直招条件当月薪资发放,离职则随离职薪资发放。
)闭环暖心补贴:3000元(12月份依26天出勤计算,不足26天按实际出勤天数折算,日出勤时数≥8小时,计有效出勤1天随当月郑州富士康直招薪资发放,发放需在职,离职则不享有)返岗津贴:500元(2018/1/1-2022/11/10(含)iDPBG 郑州厂区离职员级员工,随入职当月薪资一次性发放。
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)新年大礼包:6郑州富士康直招000元(1月份累计出勤≥23天,日出勤时数≥8小时,计有效出勤1天随当月薪资发放,发放需在职,离职或未符合出勤条件则不享有)推荐奖金:1000元(被推荐人在职满15天奖励500元,在职满30天奖励1郑州富士康直招000元。
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)三、环境大改善,福利大提升!1. 有薪假期:员工依法享受节假日及婚假、产假、年休假等有薪假期2. 五险一金:公司依法为员工员工缴纳五险一金,员工需依法缴纳个人所郑州富士康直招需额度3. 娱乐活动:公司举办各类大型丰富的文艺演出及抽奖活动、晚会、运动会等。
4. 车间环境:空调车间,室内坐式工作,车间24小时恒温,环境整洁、人性化管理5. 厂区设施郑州富士康直招:图书馆/电影院/健身房/篮球场/乒乓球场/羽毛球场等设施免费为员工开放 6. 员工公寓:8人/间,小区式管理,保安24小时巡查,空调、热水器、储物柜、卫生间等应有尽有,新员工入职免费发放∙床上用品及郑州富士康直招洗漱用品。
7. 员工就餐:保质保量,标准餐、自点餐等丰盛多样的菜肴可满足员工的不同口味防疫保产期间,公司为员工免费提供一日三餐 四、其他说明2022/11/29(含)及以后入职之新员工仅享有以上政策,郑州富士康直招不再享有在职老员工激励政策。
(一)招募年龄:18-45岁(二)证件:持本人有效二代身份证原件,无消磁且证件有效期>1个月(三)录用标准:1. 身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无郑州富士康直招重大疾病手术史2. 沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,无精神异常、答非所问、自言自语等问题。
3. 无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等4. 视听正常:能够自主视物(可以戴眼镜),听力正郑州富士康直招常,不借助助听器或第三人转达5. 收体无残缺:双手十指完好,于指抓握灵活有力,手臂可灵活翻转,双腿走路协调6. 品行端正:无违法犯罪不良记录。
7. 户籍要求:限河南省内户籍人员,以身份证发证机关为判别郑州富士康直招依据。8. 防疫要求:入职需持24H核酸阴性证明,近7天行动轨迹需无省外或省内高风险区域,疫苗接种至少2针。
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