1.伯恩比亚迪富士康哪个更好？
1.根据伯恩招聘官方网站的声明，普工元每月设立绩效奖、加班补贴奖和全勤奖。根据比亚迪富士康招聘官方网站的声明，普工元每月设立全勤奖，于比亚迪富士康。2.伯恩是一家主要生产半导体和电子设备的公司。它的工作内容很简单。比亚迪富士康是一家生产汽车零部件的公司。轮胎和其他零件产生的气体会对身体造成一定的伤害，因此伯恩在环境方面优于比亚迪富士康。
深圳比亚迪的工资怎么样？
如果比亚迪是一名普通操作人员，基本工资是按照劳动法计算的。此外，还有食品补贴元。综合工资主要取决于加班。
深圳富士康好还是比亚迪好？
例如，富士康现在正在做苹果6，并且加班了很多。只要选择一个更好的商业集团。两家工厂招募你做生产线，建议你选择龙华富士康，离城市更近。深圳比亚迪和富士康普工哪个好(深圳比亚迪普通做满一年底薪多少)。
四、年龙岗比亚迪、龙华富士康、爱普生，这三家工厂哪个工资高？
富士康的工资很高，其他工资高于深圳的**工资。进入富士康试用期为6个月，基本工资约为。试用期考核合格后，基本工资在以上。然而，进入富士康取决于部门。许多单位都在搬家。搬家后，普通工会将降低工资，这取决于你的运气和你想做多久。其他医疗保险、社会保障、住房公积金等福利相似，大工厂也相同。
深圳比亚迪和富士康普工哪个好(深圳比亚迪普通做满一年底薪多少)
5.华为、富士康、比亚迪哪个普工待遇好？
当然是华为！华为的底薪是元伙食费，一个月在卡上刷。而富士康和比亚迪的底薪只有劳动法规定的元，伙食费只有两三百元。现在底薪好像要涨几十块！加班费按基本工资计算。基本工资越高，每小时加班费就越高。你说哪个好？而且华为比那两家工厂轻松多了，专注于研发。还有未来！一般只招学校，我们社会人想进去，哈哈！太难了！
富士康和比亚迪哪种待遇好？
两年前，每年这个时候，都会有一批人进入富士康，每天都有很多人进入富士康，但曾经流行的招聘场景现在消失得无影无踪。我个人认为：
机器人代替人工订单的人少了，所以招聘的人少了
接下来说说身边几个人去富士康的感受。
@郑州富士康的一名员工
别说别的地方，单打郑州，工资低，加班少。现在员工一个月工作22天，工资零，住宿费扣除。.社保.7.扣除住房公积金.扣除人民币，一个月没有工资，虽然现在香港富士康仍在招聘，招聘后支持其他工厂，只是挂羊头卖狗肉，多赚钱，痛苦或员工！真实的感觉！
@月光下的独白
富士康的待遇还可以，曾经进去工作过。不像现在人们说的**，扣工资是原来的。从**开始，人就好多了。他的基本基本工资比普通工厂高一点，加班是合理的。在工厂工作，还是多劳多得。如果你想付出更多，你必须加班。到处都一样。
@深圳富士康的一名员工
我现在在龙华富士康的基本工资试用期后加班18元。我知道每周六、星期天28元一个小时。现在我的加班控制非常严格。我一个月只给你36个小时。扣除工资后，只剩下一个左右。
@单身日
作为一个几进几出的富士康，现在还在职富士康的人，我有资格谈谈心中的富士康。我说的是郑州富士康。首先，我同意楼上的观点。富士康招聘门槛低，注定在这里发大财。如果你想发财，就不要来。来这里的人只有三种:一种是想靠打工养家糊口，另一种是年轻人来这里找对象打发时间，第三种是感觉离家近，比外地好。能经常回家看看。郑州富士康待遇不错，福利**。员工宿舍公寓干净卫生，为员工提供免费洗衣服务。每个月的工资都会按时或提前支付，永远不会拖欠工资，即使你选择离开，只要你通过正常的离职程序，你也会有很多分数。这在同行业是罕见的。当然，至于月薪可以支付多少，这取决于公司的生产需求和业务状况，加班工资自然更高。事实上，全国所有的工厂都是这样的，我说的是正规的大型私营企业。富士康的普通工作非常单调乏味。几乎每天都有机械操作追求排配产量。这是工厂追求效益的本质决定。我们都是各取所需，所以要摆正心态。学会快乐工作，快乐生活！轻松愉快地面对工作。至于很多人抱怨富士康的工资太低，所以他们选择离开（但很多人后来选择再次进入富士康）。
事实上，作为一个小编辑，我也去过富士康。大一毕业后，我去了烟台。我去了40天，终于拿到了元。这是我的**份工资。我真的很高兴。第二次是大三暑假。我一个人去了郑州富士康，15天后赚了元。总的来说，这很好。工厂里的工作可以很短，但不能长时间。
