1.如何在内部推荐具体流程？我是富士康的内部员工，刚上岗，
拓展资料
1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部招聘团队申请内部推荐奖金；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。本制度的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地收集相关**人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求：推荐人资格要求：符合公司空缺岗位要求的**人才。深圳龙华富士康还招工吗。
2.部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人，员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试，您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时向推荐人反馈结果。
3.推荐人为初级岗位，工作3个月，可获得甲方一次性奖励元；推荐人为中级岗位，工作3个月，刘一次性奖励元；推荐人为**岗位，工作3个月的，可获得一次性奖励元，人力资源部负责系统的解释和修改；自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的，以本制度为准。富士康(龙华)官网招聘。
2.谁知道富士康面试有哪些流程？
报名（姓名 身份证号码 电话号码）▲第二天集合(由招聘点指定)▲专车统一接送至招聘中心▲在大门口刷身份证进入招聘中心▲集合等待入场(不抽烟，不要大声喧哗)▲三楼(记录资料-检查身份证-体检)▲下二楼(电脑考试-现场面试问答-拍照-体检)▲下一层(领牌-刷床位号)▲成功结束▲楼下等宿舍▲带领老师安排求职者的住宿管理注意事项。▲……
3.富士康科技集团的面试流程是什么？面试好吗？需要体检吗？
1.现场登记。按样板格式填写信息表，必须留下姓名和手机，通知体检结果。龙华富士康工资怎么样。
龙华富士康普工面试流程(富士康内部推荐面试流程)
2.体检。主要看四肢是否健康，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。深圳富士康普工工资多少。
3.现场面试。言语要真诚，态度要端正，背诵26个英文字母和简单的加减乘除操作。普通工人没有学历要求。如果你自愿去高学历，可以适当降低学历。
4.身份证验证。这主要取决于你是否有解雇、自我离开和其他问题。如果磁化，你可以要求面试官再刷一次。如果没有，请并联系我们安排面试。深圳富士康普工工资。
5.面试结果公布。以上四项通过后，请到餐厅东部操场等待面试结果，参加体检。龙华富士康哪个部门好。
6.参加体检。体检结束后，将体检表交给工作人员。富士康普工。
