1.成都富士康在招聘数控加工中心吗?要求是什么?
1.学历:大专
2.储备技术人员:机械设计制造、机械设计自动化、电气自动化、机电一体化、数控技术、精密机械技术、计算机辅助设计制造、计算机专业、模具设计自动化、电子技术等
3.储备管理员:机械、安全、消防、环保、会计算化、管理、物流、人力资源管理、行政管理等机械加工制造
4.学习**,学习能力强,沟通协调能力强,品行端正,身体健康,身体健康富士康招工条件。
5.个性特征:能吃苦,反应敏捷,冷静但活泼,热爱制造业
6.其他:强烈的意愿﹐能吃苦﹐能够服从公司的工作专业和地点安排﹐仪表整洁﹐没有坏习惯;
招聘流程:
校企双方联系确定招聘意向®公司邮寄/传真招聘相关数据®学校宣传®学生报名®报名统计表返回学校®确定招聘日期®学校准备考场等®现场招聘®发录取通知®学生体检®发报到通知®学生报到
实习:直接与公司签订劳动合同,购买五险一金,享受与正式员工相同的待遇
成都富士康招聘要求有哪些(富士康招工要求条件)
注:实习期间基本工资元:
福利待遇:成都富士康招聘信息。
1.试用期1(1-3个月):元/月成都富士康招工吗。
2.试用期为2(4-6个月)
3.考核期(7-9个月):元/月
4.考核期结束后,-元/月1日以上为基本工资标准﹐不包括加班费、各种津贴等﹐随着员工入职年限和成长晋升,工资增加;
2)严格按照《劳动法》执行加班﹐平时加班发1.5倍工资﹐**加班发两倍工资﹐假期加班发3
倍工资;
3)公司每年年底发放年终奖和持续服务奖(视集团运营和个人绩效核定);
二、留才政策:绩优干部配股政策;富士康招聘普工信息。
3.五险一金﹕公司为员工办理医疗保险﹑养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金和员工自我保险基金;富士康(龙华)官网招聘。
4.作息制度﹕每周五天八小时工作﹐每周至少休息**;富士康招工吗。
5.有薪假期﹕除享受**法定假(11天)外﹐另外,工作一年后,根据服务期长短享受5~15天的有薪年假;
6.礼金:公司根据实际情况发放结婚礼金、生育礼金、丧葬金,为员工提供良好的福利;
7.培训﹕公司免费为员工提供职前服务﹑在职培训机会。并与国内知名大学(如清华、西工大)合办高等教育/本科/研究生学位教育。﹐**员工将有机会出国体验;
8.文娱活动﹕集团公司每年举办运动会﹑电影﹑舞会﹑卡拉OK、郊游等大型娱乐活动﹐建立篮球排球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法等多个社团。富士康招工年龄。
注:注:富士康本学校招聘岗位为储备生产技术人员和储备管理员,非生产线普通工人