最近，职前菌的部门在招新媒体运营人员，这一个月以来，前前后后差不多面试了有40多个应届毕业生吧，真的有很多建议，想要和毕业了的或者还没有毕业的大学生们聊一聊。
这么多场面试下来，有一些普遍的问题，大概集中在以下几点：
① 跨专业求职，却对自己投的工作职能了解甚少，可能也就局限于百度百科的水准。
比如富士康人才网这里需要新媒体运营岗，而来应聘的大学生，对新媒体的概念仅仅停留在玩微博、刷抖音、公众号写文章，其他再深入的东西，完全谈不出来。
② 基本面试礼仪和技巧，在毕业前夕突击一下，完全够用。但面试过程中体现出来的抗压能力、应变能力、逻辑思维能力、沟通表达能力，都不是靠临时抱佛脚可以解决的。
很遗憾，很多大学生在这几点上，都明显暴露出了弱于同龄人的短板。
很多人都说大学是整容所，四年大学生活，让许多高中时不起眼的丑小鸭蜕变成白天鹅。
然而富士康人才网想说，四年的时光，仅仅在外貌、发型、衣品、化妆技巧上提升自己，是远远不够的。
这是人生中最自由、最没有压力的四年，请好好珍惜，从进入大学那一刻开始，就定准目标，认真规划，让自己由内而外都获得质的提升。
外在就不说了，谈谈内部提升的建议吧。
【个人成长】
① 培养完整的三观体系。
注重心理健康，如果有抑郁情绪，请第一时间看心理医生。
做个善良的人，但不能只是一味善良，要有独立的世界观和是非判断力。
追娱乐八卦无可厚非，但不要沉迷。
还有很多事情可以去关注、去关心。时政、环保、动物保护。。。。
这个世界很大，娱乐只是让人放松的一部分，试着让自己格局更大一点。
多读书，多读书，多读书。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 读书才会让你思考，读书会让你的逻辑思维能力越来越强。这方面非常弱的人，请从写读书笔记开始锻炼。逻辑思维能力强大，会使你在面试中脱颖而出。
② 情商培养
进入大学，第一步就是学会如何和同学、舍友相处。
不要过于自私，有问题多站在对方或者第三方的角度去思考。
离开父母的羽翼，要学会独立面对问题并找出解决办法，别当妈宝。
在表达意见的时候，学会说话之道，既坚持了自我，也不要让其他人过于难堪。
③ 自律
一定要找到一个兴趣爱好。
篮球、跑步、DIY、烹饪、健身、摄影。。。。任何一样都好，并请坚持下去。
在对兴趣的追求上，你会逐渐变得越来越自律，也越来越自信。
而这个自律的习惯，将使你受益终身。
这个一直坚持的小兴趣、小爱好，也会在今后灰暗的中年人岁月中，带给你光明和抚慰。
【职业成长】
① 大一就进行职业规划，而不是大四
专业如果不是自己喜欢或者擅长的，请在大一的时候就做出决定，要么申请转专业，要么有目的性的去选修和自学你擅长且感兴趣的专业。
这样四年累积下来，你在跨专业求职上才不会输在起跑线，也能向企业传递这样的信号：我是个擅于制定目标并可以分阶段执行到位的人。
② 多参加社团
社团就是职场的前站，内部竞争也好，勾心斗角也好，你都可以在真正步入职场之前就领会到。
这样的经历，可以开拓你的眼界，也更明确自己今后在职场的自我定位。
不是人人都可以成为领导的，但人人都可以拥有优秀的团队协作能力。
③ 利用寒暑假和空余时间，多充电，提升专业技能和辅助技能加成。
包括但不限于各类省级部级比赛、专业考级、职业或者职能证书考级、驾照。
④ 一定要实习，且一定要选择今后就业方向相关的实习，累积行业经验。
相信我，有相关行业或者岗位实习经验的，在面试中表现出来对工作的理解和思考，完全不一样。
哪怕你实习期间都做的打杂的事儿，只要你带着学习和认真观察的心，一定会收获满满。
