12月23日上午，中国国防邮电工会副主席李树国、电子信息工作部部长张铭、深圳市工交工会主席艾军一行，莅临富士康龙华园区，看望劳动模范、慰问困难职工。
一、走近智能制造，共话企业发展
观看工业富联宣传片
“数字赋能，制造引领”既是全球发展趋势，也是国家战略。富士康作为全球制造服务业的龙头企业，始终不断推动集团产业升级，引领传统制造向智能制造转型。
富士康招工不收费，谨防上当受骗！
为深入了解富士康智能化数字化发展，感受科技力量，李树国副主席一行走进工业互联网展厅，逐一观摩、了解富士康生产的产品以及自主研发的刀具，并与展厅工作人员进行深度交流。在听完相关介绍后，李树国副主席对富士康智能制造方面的成绩表示肯定与赞赏。
二、探访职工之家，心系职工权益
参观78585热线接听室
“建设好职工之家，当好职工的娘家人、贴心人”，一直是工会的使命。为此，富士康工会成立员工关爱中心，建立6大类26种维权渠道，搭建心理健康阵地，建立安全体验馆，切实保障员工权益，维护员工身心健康。
参观心理健康阵地
在陈鹏主席的陪同下，李树国副主席一行，来到C10参观集团工会员工关爱中心，了解78585、25885热线概况以及员工诉求处理情况，听取职工阵地职能介绍以及相关案例报告。
李树国副主席体验安全防护模拟场景
三、授牌优胜单位，稳固安全防线
为全国“安康杯”竞赛优胜单位授牌
“安康”是企业永恒的主题，是企业发展的根基。在全国“安康杯”竞赛中，富士康工会紧密围绕安全生产和员工身心健康，全面深入开展“安康杯”竞赛活动，在集团范围内形成了“人人重视安全、人人参与安全、人人监督安全”的良好氛围。
今年经国防邮电工会推荐，富士康荣获全国“安康杯”竞赛优胜集体奖、优胜班组奖及优秀个人奖各1个。借这次调研的机会，李树国副主席一行，为全国“安康杯”竞赛优胜单位——深圳富桂精密工业有限公司举行授牌仪式并颁发证书。
据李树国副主席介绍，全国“安康杯”优胜单位由中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合授予，体现了国家对富士康在安全文化建设方面的极高肯定。
四、慰问困难职工，传递寒冬真情
业成光电事业群人资蔡政道资深处长、事业群工会邱碧容主席、第一事业处郭西建技术处长陪同慰问
困难职工的生活状况，一直是“娘家人”最牵挂的心头大事。为此，李树国副主席一行，在陈鹏主席的陪同下，分别前往D2栋、E7栋、H3栋、F20栋慰问困难职工，并为他们每人送上3,000元的慰问金。
李树国副主席与困难职工亲切交谈，询问他们病情的恢复情况、工作安排以及治疗费用负担情况。
iLVG事业群工会秦志宏主席、事业群人资梁赋专理、生管企划处方平副理陪同慰问
当了解到慰问对象的救治开销在社保和公司自保基金报销，以及集团工会帮扶后，个人负担部分仅在10%左右，而且单位会根据实际情况为他们调换岗位、调换长白班班别时，李树国副主席频频点头，对公司的关爱政策给予肯定，并叮嘱困难职工要照顾好身体、保持积极乐观的心态。
CESBG事业群陈向霞经理、事业群工会马丽主席、李斌成副主席陪同慰问
PCEBG事业群工会黎晓主席、Cartridge事业处吴云伟专理、事业处工会李车华主席陪同慰问
另外，在慰问过程中，恰逢龙华园区业成光电事业群工会开展委员服务日活动，李树国副主席一行与工作人员亲切交谈并合影留念。
据统计，自2016年起全国总工会及国防邮电工会共慰问富士康11个厂区，98名一线困难职工和劳模代表，切实将温暖传递到了咱富士康员工身边。
五、弘扬劳模精神，厚植工匠文化
看望慰问劳模代表李晓光
不管时代如何变化，劳模精神始终是一面跨越时空、永不褪色的鲜艳旗帜，将永远激励我们奋发向上、拼搏进取。
为此，李树国副主席一行来到劳模创新工作室，慰问劳模代表，聆听劳模故事，并与劳模代表以及技能人才代表进行座谈交流。
劳模代表：陈鹏
荣誉的获得是激励我永不止步、探索未来工会工作的新起点，也是激励我思考如何当好员工的“娘家人”和“服务员”的源泉动力。
首先，是不辜负上级工会、企业以及员工的信任。从2007年到2020年，富士康工会从无到有，一路摸着石头过河，探索非公企业工会的建设，在这个过程中，十分感谢各级工会领导的见证和帮助，这一份信任和重托不可辜负。
其次，是感谢员工投出的神圣一票，这一份信赖鞭策我不断思考如何围绕上级工会对企业工会要求的使命与担当，与企业发展、产业发展相结合，与员工需求接轨，走心做事，让员工有感，将员工的信赖再延伸一厘米。
最后，有上级工会给予的支持，企业给予的力量，员工给予的能量，富士康工会有信心、有决心为员工当好“服务员”的角色。
荣誉的取得只是过去，未来将带着荣誉的力量前行，不辜负大家的期望！
劳模代表：李晓光
2017年6月6日第一次参加了国防邮电职工技术协会大会，有幸接触那些造卫星、造火箭的人，内心很激动、实现了许多人学生时代的梦想。
一路走来，非常感谢上级工会给予我们许多培训、交流的机会，让我们能与掌握一流技术、有高超手艺的人交流学习。
作为国防邮电职工技协副理事长，我将以技协工作要求为引领，继续落实好各项工作，汇聚集团更多的技能人才，与大家一起集思广益，在技术攻关项目、专利创新等方面，在国防邮电工会的平台上取得更大的进步和成果。
技能人才代表：肖云辉
2018年11月19日参加了工匠学院的开院仪式，有幸结识到许多大国工匠和中华技能大师，并和他们进行技术交流和学习。非常感谢国防邮电工会提供这么好的平台，同时也感谢集团和工会，集团的技能人才非常非常多，很感恩能被选做代表去参加。
这些年，集团工会给予我们非常多的关爱和支持，我也建立了自己的劳模创新工作室。当时陈鹏主席就强调“一定要出成果，要扎扎实实干，不能只喊口号”，我一直深深记在心里。所以在工作中我也一直努力在做“传”“帮”“带”的工作，想要去培养更多的技能人才。
未来我也一定会扎扎实实地做，不辜负国防邮电工会领导以及陈鹏主席对我的信任。
技能人才代表：刘世增
我来自集团机械加工技委会，主要负责产业工人的技能培训，累计培养了上百位技术能手。为了给产业工人提供技术切磋与交流的机会，单位每年申请承办深圳市的职业技能大赛并建立了“技能之星”选拔机制。
我们单位是富士康高技能人才培训基地（深圳市人力资源局与社会保障局认定），同时也是龙华区配套的职业等级实操鉴定考点，支持机械加工九大工种的鉴定，以此为员工提供更多机会来提升自己，回到工作岗位后能获得更多的认可。
未来我们将以更专业的经验和更系统的培训，争取更多工种企业自主鉴定资源，帮助更多技术工人提升技能。
来之前，从事机械加工的刘世增，还亲手加工了两支“富士康工匠”笔，并在座谈会上赠与李树国副主席。他表示：设计灵感来源于孙悟空的金箍棒，寓意“技行天下，顶天立地”。
在座谈会的最后，树国副主席传达了上级工会对富士康广大职工、劳动模范、工匠人才的关怀与重视，同时，针对此次调研慰问发表了自己的感受以及对富士康工会未来的期待。
1、传递关怀，鼓舞士气：
此次调研主要目的是看望劳动模范、慰问一线困难职工，把党中央、国务院对职工的关怀和工会组织对职工的权益维护，带到一线、带给职工。
今年富士康7人被授予“全国劳动模范”荣誉称号，体现了国家对非公企业的高度重视和对富士康经营发展为国家、为地方贡献的肯定，更反映了产业工人队伍在国家的份量。
2、参观工会阵地感受：
富士康工会组织建设健全，发挥作用良好，阵地建设有富士康特色，与富士康的职工心贴心、实打实，服务职工在基层。特别是心理咨询热线、职工关爱热线，切中职工需求，真正做到了“竭诚服务职工”。
3、工匠学院推动期望：
未来，希望富士康以劳模精神为引领，推动建立工匠学院，为富士康服务的同时发挥富士康优势及工会组织引领作用，向外辐射，互惠互利，培养更多技能人才。
4、“安康杯”竞赛推动期望：
荣誉面前是激励，是鞭策，是提醒，也意味着要求更严，责任更重。希望富士康把安全文化建设作为一项长期的任务推动，并对标国际先进管理水平，建立富士康的安全标准体系，切切实实保护好职工。
感谢国防邮电工会对富士康的肯定，对产业工人的关怀；感谢国家、各级政府及工会组织，为产业工人提供平台和机会。未来，富士康工会将继续耕耘努力做好员工的“服务员”，把劳模精神和工匠精神根植于富士康的产业工人心中，带领大家勇当新时代的追梦人！
