为进一步加强园区工会干部队伍建设，提高工会干部的理论水平和业务能力，提升工会干部围绕中心、服务大局、服务员工的能力，12月6日至12月7日，武汉园区工会组织了为期两天的“智进‧共建‧创新”工会干部培训班，参加此次培训班的学员主要是园区各级工会主席、委员和两委主任。
此次培训班议程紧凑且充实，12月6日上午参观了武汉东本储运有限公司，认真听取东本储运工会刘海波主席介绍公司“职工之家”详细情况，就“职工之家”建设、使用、管理、创新等进行了沟通和交流。东本储运有限公司属于中日合资企业，但在企业内党群工作开展的非常出色，充分展现了“党建带工建，工建促党建”的党工共建，共促双赢的良好局面。该公司职工小家、妈咪小屋、职工技能创新工作室、职工书屋等工会阵地一应俱全。其在智能化、可视化的管理方面，通过监控中心可以即时掌控所有运输车辆位置信息和司机的状态及大数据的积累与分析，织就了一张无形的安全网。随后又就班组建设进行了专题经验分享与交流。紧接着,下午举行了培训班的开班仪式，东湖高新区总工会楚金亮主任在开班仪式上作动员讲话，他在讲话中指出工会组织和工会干部要不断创新工作思路、工作方式和工作载体，为员工排忧解难，让职工真正感受到工会干部这个最可信赖“娘家人”和工会“职工之家”的温暖。希望大家要端正学习态度，使学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到学以致用，在新时代工会工作中彰显新作为。
培训班的理论知识学习分为三部分：第一部分：湖北省总干校宁鹏老师深入浅出的为全体学员从劳动法律法规、工伤保险案例分享及劳资纠纷案例处理的方式方法一一进行了详细的讲解；第二部分：东湖新技术开发区总工会楚金亮主任以他十六年的工会工作经验从工会干部的初心是什么？新时代工会干部的使命及怎样做一个职工信赖的工会干部三个章节进行了分享；第三部分：武汉园区工会杨嵩元主席分享集团2020年工会工作规划，并对工会工作提出了具体执行的期许。
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12月7日全体学员进行了户外拓展训练，通过破冰热身活动、大脚板竞速、极速60秒、动力神圈等拓展项目，提升了团队认知。大脚板游戏活跃了现场气氛，强化小组成员间的合作，促进小组的精神领袖产生；极速60秒培养团队成员主动沟通的意识、合作共赢的重要性、系统的思维方式，让我们充分认识到，在一个大的组织里面，各个小团队竞争的目的是解决问题和完成挑战，各个团队要学会换位思考、善于有效沟通，互相协助才能取得共赢，才能一起完成常态下不可能完成的任务；动力神圈则告诉大家在一个团队里，每一个人的潜力在队友的带动下可以被充分的挖掘出来。通过拓展训练，增进了工会干部间的相互交流，工会凝聚力得到进一步增强。本次培训主要以案例实务和集团工会规划宣导为主，参观学习了优秀企业工会先进工作经验和做法，大家纷纷表示受益匪浅，把所学知识运用到实际工作中，进一步推动武汉园区工会工作创新发展，再上一个新台阶。
