“在国家在大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，营造人人崇尚创新、人人渴望创新、人人皆可创新的社会环境中，一把刀具的‘小’改善，却能为园区带来千万的经济效益，这是是富士康‘五小’创新见效快、覆盖广、收益高的优势体现，这些项目是创新团队智慧的结晶，创新团队是园区转型发展的动力源泉。我代表园区工会为以上获奖项目团队及个人表示祝贺，同时对所有参加‘五小’竞赛的项目团队表示欢迎。工会将持续推动创新工作室组建、技术比武活动举办、参加创新技术展等方面工作，为园区双创同仁们搭建平台。”在富士康太原园区第三届“五小”岗位创新竞赛颁奖仪式中，陈姜兵主席这样讲道。
10月16日下午，富士康太原园区第三届“五小”岗位创新竞赛颁奖仪式在园区DS1众创空间举办，园区工会主席陈姜兵、各事业处工会主席以及创新工作室带头人张锦江资深副理、朱建鑫资深副理、聂宇资深副理、许国敏副理等主管参加颁奖仪式。
仪式对36个获奖项目团队分批进行了表彰，并授予了iPEBG（TY）工会“五小”优胜单位称号。仪式中，六大类一等奖获奖项目代表分别进行项目报告，从项目背景、项目介绍、创新技术、推广应用等多方面进行了汇报。
本届“五小”岗位创新竞赛从7月初开始，历时3个多月，共127个项目报名参赛，创造的经济效益逾3.2亿元，本次活动还在《山西工人报》中头版报道。
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自2015年起，园区工会以 “五小”为抓手，推动“五小”竞赛向“竞赛群众化、管理智能化、内涵科技化、人才高端化、成果产业化、服务多元化”方向提质增效，至今已逐步形成了科学的竞赛机制。“五小”竞赛的举办不仅为园区挖掘了大批的创新型人才，也为园区的转型发展起到推动作用。
