富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 很多刚刚工作不久的人，对职场还没有全面的认知，认为只要自己工作能力出色，就不会被人看不起。事实上，在职场不仅仅要会工作，更要会处理各种关系，既要尊重别人也要尊重自己，才能避免被人看不起。具体应该怎么做？不妨参考下文做法。
提升专业实力
即使职场中有再多的规则，作为员工最基本的是要完成好自己的那份工作，和团队同事做好配合，不至于在自己这一环节给同事添麻烦。因此，一定要注意培养提升自己的专业实力，跟上整个团队的步伐，不至于拖后腿。培养专业实力可以在日常工作中多总结经验、吸取教训，多向领导和同事学习他们的工作方法，这样自己的专业实力会越来越强大，别人自然没有看不起你的正当理由。
树立人格底线
一个健康的工作环境应该是每人各司其职，在工作中做出较大贡献的人应该在分配奖励时也拥有更多。不过，很多人都想在面临新任务分配时，只做能为自己带来较多回报的那部分工作，而把费力不讨好的工作交给同事。如果自己不想被看不起，就应该避免成为团队中那个只做低回报率工作的那个人。在职场中，该为自己争取的机会和利益应该积极争取，如果一味退让，没有自己的人格底线，不仅不会被他人认为是人品好，反而容易被人看不起。当听到有人对你说“能者多劳”这句话的时候，就应该警惕起来，对你说这句话的人，很有可能就是看不起你的人。
与领导保持距离
在职场中不会捍卫自己权益和太急功近利的人，都容易被他人看不起。很多人都希望通过在领导面前好好表现自己而获得更多的机会，想要表现自己当然没有错，但是表现的方式应该注意，只能在领导面前表现出自己工作能力强、工作态度好以及尊敬他，但是不要让人觉得过于殷勤。比如午餐时间通常都是同事一起吃饭，而你偏要和领导一起吃，这不仅会让平级同事看低你，领导也会觉得不舒服。
在职场中能够做好文中提到的三点，那么在正常的职场环境中，基本上可以避免被人看不起。如果这些都做到，却依然被人苛刻对待，也可以考虑换一个工作环境，在舒适的氛围里才能更专心的工作。
