1.成都富士康还招人吗?
1.成都富士康招聘的**要求:
18-48岁18-48岁,手上无纹身,十指灵活,无色盲,无传染病,无高血压,体内无金属,女性1.5米以上,男性1.55米以上。初中以上文化,有经验。正式有效身份证(过期、消磁、临时)。郑州富士康招工吗。
二、成都富士康**招聘岗位:
技术人员/普工:组装、质检、扫描、贴标签、包装、仓管、维修、焊工、文员等数百个岗位。
新员工由公司统一安排,1月份可申请转岗。
三、成都富士康工作时间:富士康全面撤出中国。
每天工作8小时(白/夜两班制),白班:8:00-17:00,夜班:20:00-凌晨5:00,白班和夜班每月倒一次,每周休息5天2天,其余时间加班。
四、成都富士康**工资:深圳富士康招聘普工。
1.底薪:试用期底薪元/月;3个月内转正底薪元/月
2.月收入综合=底薪 加班工资 补贴 奖金=元/月以上。每月7日发工资。
3.其他补贴:夜班补贴15元/天,全勤补贴元/月,技术补贴元/月,岗位补贴-元,月、季、年终绩效奖金。
2.郑州富士康高速公路路口的招聘抢人引起了人们的关注。工厂真的这么缺人吗?
由于流水线众多,大型工厂需要大量员工,郑州富士康是苹果手机安装检查**的工厂。这样的业务量会导致工厂紧急短缺,所以工厂会在高速公路交叉口招聘。
富士康招聘网
因为我以前做过人力资源,每年无数人在工厂工作,因为工资高,所以来工厂就业,许多工厂有不同的招聘政策,有些会选择奖励现金招聘,也就是说,你介绍给我一个人,他做足够的时间工厂会给工人一部分钱,然后给介绍人一部分钱。面对如此高的金钱奖励,人们有很多诱惑。工厂的招聘模式恰恰说明工厂的工作量很大很辛苦。郑州富士康厂区直招报名处。
富士康招聘信息是预约注册求职者,在职50天将获得元奖金,5月2日招聘公告奖金增加,宣布求职者不少于90天,有效出勤55天可获得元奖金,推荐人可获得奖金,因为郑州富士康大力招聘暂时停止招聘,即如此大力的招聘可以提高招聘效率,各大厂区可以借鉴改变招聘方式的方式,吸引社会上的求职者。
招聘手段很多,层出不穷。每个人都必须擦亮眼睛,因为现在很多黑人中介会扣除很多工人的工资。找工作一定要找正规工厂,避免工资发不下去的情况。出去工作不容易,但还是要多加注意!找工作一定要通过正规渠道,然后签订正规合同,保障自己的合法权益。