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(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳龙华富士康直招动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本劳务派遣需要什么资质、证书？。

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根据2012年修订的《中华人龙华富士康直招民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定， 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所龙华富士康直招和设施；

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（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记龙华富士康直招未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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扩展资料资质申请1、申请开办劳务派遣组织的报告；2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；龙华富士康直招4、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

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