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首先，你所谓的销售就是去各县市忽悠老百姓，富士康直招告诉他们交个三五万块钱就能出国发财了，一般年薪都在15-20万左右现在很多农村的年轻人都对出国劳务感兴趣，我08年做这一行的时候，就已经不需要出去找人了，人有的是，在我公司备案的厨师，焊工，维修工，泥富士康直招瓦工，美发师，美容师等等各行各业的人员没有1000也有800了。
所有劳务输出的公司最大的通病就是缺少国外就业岗位，这才是劳务输出公司最缺的资源，一般每个省的劳动厅都长期有单富士康直招子往外发的，都是发给一些有资质的劳务输出公司，不过这个资源并不是那么gong ping的，没有关系你是别指望拿这些单子了。
而且数量非常少至于前景，现在印巴劳工比中国人工还便宜，而富士康直招且在国外都听话，比中国人还能吃苦，现在中国的劳务输出已经下滑了从12年开始很多国家把工业回迁，为的就是解决当地的劳动就业问题，所以，当地的失业率都已经持续高涨，中国工人低薪政策也基本没什么竞争力了。
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一般不太建议去这种公司，骗人的占多数万国国际劳务公司是正规公司吗万国国际是一家正规资质出国劳务公司，总公司在大连，哈尔滨有分公司你可以到工商局或商务部网站上查证正规商务部资质出国劳富士康直招务派遣公司一般会有以下几种特征：1、拥有商务部正规资质。
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只要是正规出国劳务公司都是要在商务部备案的，商务部网站可以查出劳务公司的资质2、手续齐全手续包括：《对外劳务合作经营资格证富士康直招书》和《营业执照》，这些都是一个正规出国劳务的公司必不可少的硬性条件3、收费合理。
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根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建富士康直招设费、打预防针费、公证费等根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。
费用按医院实际收取支付，并留下收据培训期至少48富士康直招个课时培训费（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费）由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。
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