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2、成都富士康招募中心财税（2003）16号第十二条规定，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积成都富士康招募中心金统一交给劳务公司代为发放或办理的；

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1993年1月1日全国实行统一成都富士康招募中心发票后，发票联必须套印：“发票监制章”，统一后的“发票监制章”形状为椭圆形，规管长轴为3厘米，短轴为2厘米，边宽0.1厘米，内环加一细线上环刻制“全国统一发票监制章”字样，下环刻有“税务局监制”字样，成都富士康招募中心中间刻制监制税务机关所在地省（市、区）、市（县）的全称或简称，字体为正楷，印色为大红色，套印在发票联票头中央。

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参考资料来源：百度百科-发票

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劳务派遣差成都富士康招募中心额或全额发票开具的三种方式劳务派遣选择简易计税的，可以选择以下开票方式开具发票：1、利用差额开票系统差额开具发票，发票税率为*，税额为销售额减扣除项目后的金额/（1+5%）*5%计算的金额；2、全额开成都富士康招募中心具增值税普通发票；

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劳务派遣发票有几种，一般税点是多少根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开成都富士康招募中心营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）的规定：一般纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征成都富士康招募中心收率计税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税其中的差额扣除部分，是指纳税人代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和成都富士康招募中心为其办理社会保险及住房公积金，此部分费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

发票的开具，可以分为两种情况：1、如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即成都富士康招募中心可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。

纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税成都富士康招募中心纳税申报表的相关栏次（一般纳税人填报附列资料三，小规模纳税人填报附列资料）填报差额扣除部分，实现差额计税的也就是说，这种情况下，劳务派遣发票票面的税额并不是销售方实际缴纳的税额。

普通发票不适用差额开票成都富士康招募中心功能2、如果购买方需要的是专用发票，又有三种方式：一是销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具或代开专票，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。

但是，全额开具专票成都富士康招募中心，也就意味着必须要全额缴纳增值税，发票票面税额就等于纳税人实际缴纳的税额，不得再进行差额扣除这种情况较为少见二是销售方通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额成都富士康招募中心，备注栏自动打印「差额征税」字样。

这种情况下，票面税率、金额、税额没有比例关系，税率栏显示「***」，税额栏显示的金额=（票面价税合计数-备注栏差额扣除额）÷（1+5%）×5%您参考一下劳务派遣全额发成都富士康招募中心票如何申报是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，劳务派遣怎么开票及报税也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！ 。