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2、用人单位将工资、社保及管理费全部支付给派遣公司你说的“每人每月固定支付费用”是指派遣公司收取的管理费，一般为每人每月一百元至几百郑州富士康招募中心元，由派遣公司与用人单位协商劳务派遣一个员工费用多少？劳务派遣一个员工的费用，一般情况下是按照工资的比例来进行抽成，一个员工的抽的管理费大概是工资的3%左右
劳务派遣收费标郑州富士康招募中心准法律分析：劳动派遣的费用主要包括以下几项：管理费（按月收）、以及保险费（按月收）、招聘费其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样现在以行业的劳务派遣收费平均标准来给大家讲讲人才派遣在行业内的郑州富士康招募中心平均费用：。
1、劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费平均收费在每人100-100元左右2、劳动派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在40~50郑州富士康招募中心元以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。
一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800郑州富士康招募中心元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务郑州富士康招募中心派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月郑州富士康招募中心支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务派遣服务费收费标准【法律分析】(一)派遣用工收取郑州富士康招募中心的是管理费，收费报价是100-500元每人每月具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
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350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费450-700元每人(三)社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人郑州富士康招募中心，个人600元一年）【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同郑州富士康招募中心的劳动报酬分配办法用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者郑州富士康招募中心支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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