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1、劳务发票税率国税局代开个人劳务发票，是按照3%征收率，在开具的时候还需要缴纳增值税和一些附加税如果是单位帮忙到国税局代开，原则上只是帮付行为，纳税人深圳富士康招聘信息还是付出劳务需要开发票的人不过这里有个注意事项，那就是分税前和税后。

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如果报酬是税前的话，个人和单位属于一个性质，开发票没有任何区别如果是税后的话，单位就要承担税费具体还是看情况，深圳富士康招聘信息一般情况下报销没有任何差别2、个人如何开劳动发票很多人没接触过发票这个东西，一旦自己申请的话，会感觉非常麻烦。

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其实流程并不像我们想得那么复杂，只要懂电脑就能申请第一步：登录当地所在的深圳富士康招聘信息省电子税务局官网，没有注册就按照要求注册；第二步：进入个人办税界面，点击增值税普通发票代开，然后填写自己的相关信息；第三步：检查填写的信息，确认无误后提交保存。

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虽然相关介绍中是3%深圳富士康招聘信息的税率，但是在申请的时候可能会出现上浮，达到3.5%左右，具体以申请界面为准3、如何区分工资和劳务报酬很多人对工资薪金和劳务报酬分不清，不知道自己的劳动属于哪一种其实想要分清这两个词很简单，主要是看有深圳富士康招聘信息没有劳动关系。

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我们在找工作的时候，一般都需要按照《劳动法》签订一个劳动合同，可以享受到法律规定的权利，尤其是社会保险，是法律规定必须缴纳的而劳务报酬就没有这种关系，仅仅深圳富士康招聘信息受到《合同法》的约束，用人单位也不用帮忙缴纳社会保险。

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劳务派遣税率劳务派遣营业税税率为 5%，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加 的暂行规定》 要求， 须以营业税深圳富士康招聘信息税额为基数， 分别征收 7%的城建税、 3%的教育费附加以及 1% 的地方教育附加。

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根据《中华人民共和国税收征收管理法》法律规定第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳深圳富士康招聘信息行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

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第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税深圳富士康招聘信息、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政深圳富士康招聘信息法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税深圳富士康招聘信息款、代扣代缴、代收代缴税款。

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支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为深圳富士康招聘信息一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。

从计税原理上说，增值税是对商品生产、流深圳富士康招聘信息通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值深圳富士康招聘信息额征收的一个税种。

增值税已经成为中国最主要的税种之一，增值税的收入占中国全部税收的60%以上，是最大的税种《中华人民共和国刑法》第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他深圳富士康招聘信息发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别深圳富士康招聘信息严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

你好老师，劳务派遣服务一般纳税人开几个点的发票建筑劳务是9%，一般的劳务可能是6%，如果是修理劳务就是13%另外深圳富士康招聘信息劳务派遣公司还有简易征税率是5%提供劳务派遣服务的一般纳税人可以选择一般计税方法，按照收取的全部价款，依照6%的税率计算缴纳增值税。

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发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机深圳富士康招聘信息关执法检查的重要依据收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。

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