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我请问一下律师先生我以在劳务派遣公司签了三次合同成都富士康招聘信息第一次一年第二次两年第三次二年总共五年为什...首先，劳务派遣公司存在一定不合法的地方，新劳动合同法规定劳务派遣公司同员工签署的劳动合同至少要超过2年，所以第一次签的1年的合同就有问题。

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而且两次合同签订或者续签就必须签署无固定期限劳动合同，而不该第3次签有固定期限合同不过就实际情况看这两点倒是对你个人利益损害不大此外，为什么5年才能同上班公司签合同，这其实跟你同劳务派遣公成都富士康招聘信息司签多长时间劳动合同没关系，关键看你的上班公司希望你多长时间能转正式工，半年一年转的我都处理过，他们随时都可以给你转，劳务派遣公司不会有异议的，他们是为了挣钱，你转不转他们都挣钱。

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如果你上班公司不想转，你一辈子都得跟劳务派遣公司签合同这点上来说是符合法律规定的感觉你的公司还是比较正规，所以工作好好表现早转同上班公司签劳动合同的机会就更大我与劳务派遣公司签署3年合同，但劳务派遣成都富士康招聘信息公司与用人单位只签了一年，现在用人单位不再用我，应该怎么办？。

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用人单位不用，并不代表和你派遣公司解除，你还是和劳务派遣公司存在劳动关系派遣公司如果提前解除属于违法解除要成都富士康招聘信息给赔偿金是不是劳务派遣工的合同是每次签几年的，而正式工都是只用签一次的呢？？劳动合同法规定的是劳务派遣工签订的工作年限不得少于两年，是担心用人单位不断为其更换新的岗位，造成劳动者工作不稳定的权益受损。成都富士康招聘信息

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因此这样说来，劳务派遣工的合同有最低年限限制，即两年而正式工的合同对工作期限没有限制，只有对有实习情况的正式工有实习时间长短规定扩展资料：劳务派遣工的待遇假如你与甲公司签有成都富士康招聘信息劳务派遣合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。

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社会保险国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派成都富士康招聘信息遣企业的职工根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和成都富士康招聘信息生育保险费。

缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳医疗、工伤和生育保险的缴费基数为：低于本市上年度职工月成都富士康招聘信息平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。

冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担住房公积金根据国家和我市关于住房公积金管理的相关规定，在同一成都富士康招聘信息非公有制企业就业满一年以上（含一年）的合同工龄的职工，企业和职工个人都必须缴纳住房公积金，公积金归职工个人所有。

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参考资料来源：百度百科-成都富士康招聘信息-中华人民共和国劳动合同法参考资料来源：百度百科--劳务派遣工我是一个大学生我和一个劳务派遣公司签订了合同，但是不知道合同签的是否合理，而且只有一份合同希望能够你好！你有权要求公司给你一份劳动合同，这成都富士康招聘信息个是你的权利！如果你没有拿到合同，等以后有纠纷的时候对自己很不利，就算单位在空白的地方添加了内同或者修改了东西，你多说不请粗话！。

再说，合同是否合理，也要有你的合同在才知道呀！建议维护好自己的合法权益成都富士康招聘信息，要求单位给予合同，要求的时候可以录音！作为证据！劳务派遣合同可以一年一签吗？不可以根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动成都富士康招聘信息报酬。

劳动派遣公司是用人单位劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，可以约定实际单位支付你的工资报酬数额而这个派遣协议，派遣公司是有义务让你知道内容的一年一签肯定是违法的扩展资料：一般事业成都富士康招聘信息单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。

但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员成都富士康招聘信息工都是一样的有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动成都富士康招聘信息合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，成都富士康招聘信息依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；参考资料来源：百度百科-劳务派遣合同