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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家龙华富士康招聘网带来的是关于劳务派遣与正式员工的区别和劳务派遣和正式员工区别的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！ 本文目录一览： 1、

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劳务派遣员工和正式龙华富士康招聘网员工的区别有哪些？ 2、劳务派遣和正式工有啥差别？ 3、正式工和劳务派遣工的区别有哪些？ 4、劳务派遣工与正式员工间的差别有什么？劳务派遣员工和正式员工龙华富士康招聘网的区别有哪些？劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。

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正式工用工方式又称合同制，而两者的主要区别在于：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合龙华富士康招聘网同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同2、建立劳动关系的单位不同正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。

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派遣工3、缴纳社保的主体不同，正式工由用人单位缴纳，派遣员工的龙华富士康招聘网社会保险是由派遣公司缴纳扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。

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劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立龙华富士康招聘网数个短期劳务派遣协议。

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劳务派遣和正式工有啥差别？一、劳务派遣与正式工的区别1.劳务派遣在国企没有编制，正式工是在国企有编制的2.劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位龙华富士康招聘网不同正式员工是直接与工作企业签订劳动合同而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

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劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离龙华富士康招聘网，形成“有关系没劳动、有劳动没关系”的特殊形态3.除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的劳务派遣在国企无论是待遇还是晋升都是很难的，与正式员工同工不同酬，“五险一金”等待遇远低于正式龙华富士康招聘网工，大多数劳务派遣员工都没有单位归属感，感觉是被边缘化的。

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4.发生劳动争议，处理的单位不同正式工与工作的单位发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理劳务派遣工与工作单位发生龙华富士康招聘网争议，由劳动者与劳务派遣公司双方处理二、企业为什么要用劳务派遣不用正式工？1.企业使用正式工招聘成本很大，如果用劳务派遣工的话，员工的招聘是由劳务公司来做，那就能节省成本。

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2.国企中是有岗位设置的，每年每个公司可以招聘多少员工都是明确的，但好多时候招聘的人员数量不能满足公司的发展需要，于是就通过招聘劳务派遣人员来分担正式工的工作3.企业使用劳务派遣工可以规避风险，企业龙华富士康招聘网使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生纠纷就由劳务派遣公司解决。

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4.企业使用劳务派遣工更方便更灵活用工，有些正式工干的工作劳务派遣工做得也很好，并龙华富士康招聘网且一个正式工的工资可以抵2-3个劳务派遣工的工资企业使用正式工一到淡季的话企业就需要养着一大批新人这样无形之中是给企业增加营运成本，如果是使用劳务派遣用工的话，企业就可以在旺季时增加派遣员工，淡季时减龙华富士康招聘网少派遣人员，非常方便。

正式工和劳务派遣工的区别有哪些？1、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理派遣工是劳动者龙华富士康招聘网和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。

2、建立劳动关系的单位不同正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系派遣工，劳动者与劳务派遣公司建龙华富士康招聘网立劳动关系，与用工单位没有劳动关系法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工龙华富士康招聘网作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位龙华富士康招聘网，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示相关搜索劳务派遣工与正式员工间的差别有什么？劳务派遣和正式员工有以下区别：

1、订立合同的对象不同龙华富士康招聘网，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有龙华富士康招聘网可能又被派到B公司工作。

3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由派遣公司负责4、稳定性不同，正式员工签订合同龙华富士康招聘网后除非合同到期，公司倒闭裁员会导致失业，派遣员工比如将你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定费用，工期结束后A公司不需要你了，而你又没有其他公司需要，这时候派遣公司相当于白养你，大多数情况下会各龙华富士康招聘网种挤兑你自己走，这就是很多人不愿意去外包公司的原因。

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