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2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律深圳富士康员工真实工资、行政法规规定的其他条件二、办理资料:1.《劳务派遣经营许可申请书》;2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照;计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;。
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3.公司章深圳富士康员工真实工资程;4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;当年增资的企业,审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告;5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出深圳富士康员工真实工资具的验资报告;
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3、服务于银深圳富士康员工真实工资行、国企及大型民企的本地劳务派遣公司,一般也要负责员工招聘和用工管理的企业,才库人力、金沙人力这些公司都有涉及4、服务于新零售、互联网新业态招聘及派遣或者外包的,人瑞公司是比较不错选择5、提供兼职、实深圳富士康员工真实工资习为主的公司,实习僧是不错的公司,才库人力、兼职猫、斗米也都有涉及。
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