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1、劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？深圳富士康招聘网2、劳务派遣与劳务外包，哪个更好？ 3、劳务派遣和劳务外包哪个好一点？ 4、对于劳动者来说劳务外包与劳务派遣哪个好？劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？劳务外包深圳富士康招聘网和劳务派遣那个好主要是依据成本与风险来进行衡量，在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。

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劳务外包内容介绍：劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公深圳富士康招聘网司来完成，公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理如果合作单位和我们签订的是外包合同劳务派遣内容介绍：劳务派遣是指企业与劳务派遣公司合作，劳务派遣公司派遣员工到企业上班，然后企业支付一定的费用给劳务派深圳富士康招聘网遣公司。

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派遣单位与员工签订合同，企业是用人不管人的相同点：1.劳动者和用工单位不存在劳动关系两者区别：1、劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法这是它们不同之处2、劳务可以外深圳富士康招聘网包给个人而经营派遣业务的必须是合法注册的劳务公司。

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3、劳务派遣用工企业需要承担连带负责，如果是劳务外包就不需要4、劳务派遣服务的结算标准是劳动力是员工数；业务外包服务的结算深圳富士康招聘网标准是工作量，是项目数主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。

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派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵深圳富士康招聘网企业，其余一切事务均由派遣单位负责，包括员工录用、离职、工伤等问题劳务派遣与劳务外包，哪个更好？对职工而言，采用劳务派遣方式和劳务外包方式，通常是不得已的选择。

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对职工而言，就业深圳富士康招聘网的优先选择方式是与就业单位直接签订劳动合同，成为就业单位的合同工，这就是人们口中的“正式工”，因为只有单位的所谓正式工，才能实实在在地享受单位的所有福利待遇采用劳务派遣方式和劳务外包方式的，虽然《劳动深圳富士康招聘网合同法》规定劳务派遣人员与“正式工”同岗同薪同待遇，但在实际操作过程中，绝大多数企业根本不会按此操作。

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如果说劳务派遣在《劳动合同法》中还有一席之地，派遣人员较真的话，还可以对深圳富士康招聘网实际用工单位违反《劳动合同法》相关条款申请仲裁要求补偿和赔偿，那么劳务外包人员是连这样的资格也没有的，因为劳务派遣好歹还可归为劳动关系一类，劳务外包事实上根本就不属于《劳动合同法》约束的范畴，劳务外包深圳富士康招聘网合同的实质已变成经济类商业合同，就像小包工头外包土石方一样。

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对许多人而言，选择劳务派派遣与劳务外包的就业方式，是不得已的选择，现在找工作难，找一份称心的好工作更难选择上述两种方式就业深圳富士康招聘网的人员大体分三类，一类是一些比较好的单位，一些关系户人员希望进入，但这些单位控编很严，没有编制，只能暂时以劳务派遣身份进入，希望等待时机再寻求转“正”。

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二类是学历低深圳富士康招聘网、年龄大或没有一技之长的，通过自己很难找到合适的就业单位，所以借助于劳务公司通过劳务派遣或劳务外包的方式寻找工作第三类一些用工单位单方面的要求，一些就业人员为了进入这些单位只能屈就对单位而言，有不得已深圳富士康招聘网，也有管理的需要。

一些单位采用劳务派遣和劳务外包是不得已而为之很多人都知道，要成为机关、事业单位的“正式工”必须有公务员和事业人员编制和身份，而现在要取得这样的身份主要通过考的方式，进人非常困难；国有深圳富士康招聘网企业过去进入相对放得要松一些，但近几年越收越紧，国企管理的上级单位对人员和工资都采用了总额控制，所以要进一个人也非常不易，比如笔者所在地区国有企业要进一个人，必须坚持“退二进一”的原则，层层审批到区领深圳富士康招聘网导那一层，然后面向社会公开招聘。

所以，如果这些单位因工作需要用人，只能选择劳务派遣和劳务外包的方式综上所述，我认为，如果不是迫不得已，求职者还是不要走劳务派遣和劳务外包这条路，如果走上这条路，你会深深深圳富士康招聘网体味到什么叫“二等公民”和“三等公民”的滋味，至于这滋味，已有回答者较为生动的展示了，我就不再重复描述了。

劳务派遣和劳务外包哪个好一点？先说结论：劳务派遣派遣好区分上来讲，劳务派遣是由劳务派遣单位与被深圳富士康招聘网派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派往其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。

劳务外包则是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构，由服务机构自行安深圳富士康招聘网排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或工作内容的一种用工形式法律上劳务派遣，是劳动合同法明确规定的一种用工形式，受到更多保护。

而劳务外包不是用工形式只是发包单位将某项业务职能外包给其他单位或组织深圳富士康招聘网去完成的一种经营方式对于劳动者来说劳务外包与劳务派遣哪个好？对于普通员工而言，不论是劳务派遣还是劳务外包，都是去充当没有任何保障的廉价劳动力，但是仍然有很多人无奈之下只能选择劳务派遣和劳务外包，这两个深圳富士康招聘网哪个都不好。

就好比是在夏天的大太阳底下，你问我40度舒服还是42度舒服，我们知道，哪个都不舒服，要是必须分出一个好的，只能说劳务派遣比劳务外包更好一点只要能找到正式工的工作，最好不要当劳务派遣和劳务外深圳富士康招聘网包工，要是条件不允许，只能劳务派遣和劳务外包，也要懂得维护自己的合法权益。

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