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依据《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:成都富士康官方直招(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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劳务派遣许可证要多少费用?劳务派遣许可证成都富士康官方直招大约500.1、《劳务派遣经营许可申请书》一式两份;2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程,计划设立的公司法人提供验资报告;4、经营场所的使用证明;以及与开展业务相适应的办成都富士康官方直招公设施设备、信息管理系统等清单,配备专职账务人员及业务管理人员;
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5、法定代表人身份6、符合劳务派遣法律规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、成都富士康官方直招劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件,其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。
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