出纳员主要指的是，管理企业货币资金、票据、有价证券等进进出出工作的人员。随着各行各业岗位竞争的日益加剧，出纳员岗位的市场就业竞争度也在不断加大。由此，一封优秀的出纳员推荐信便至关重要。
推荐信，顾名思义，是一个人推荐另一个人参加某个岗位竞聘的信件形式，在目前社会发展当中，推荐信存在的价值便是，站在第三方角度上，把被推荐者的各项优势罗列出来，从而让面试官优先洞察到被推荐人的工作能力和岗位技能。因此，在撰写出纳员推荐信的时候，一定要把被推荐人关于出纳行业的相关工作技能展现出来。
财会专业技能出纳员属于实操岗位，需要会做账、报销、开发票等，因此，必定要展示出被推荐人的相关财会技能，比如：被推荐人可熟练使用相关财会ERP软件，具备识别假钞、假发票的技能，懂得手持式单指单张点钞法，拥有保险柜使用常识，了解企业印章种类及使用规范等，以此来展现被推荐人与出纳岗位的匹配度，争取面试官的好感。
工作经验富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 出纳向来是一份越老越吃香的职业，因此工作相关经验的体现至关重要。对此，可以这么写：被推荐人连续8年担任某某公司的财务工作，从公司成立到公司发展高峰期，以及后续的公司上市，所有业务部门的财务账单均由被推荐人整理、完成，工作经验特别丰富……从而引出被推荐人如果有幸入职，一定可以快速适应求职公司的发展模式。
工作态度工作态度，尤其是员工的稳定性，也是企业特别看重的一点，对于出纳来说更是如此。因此，可以这么写：被推荐人从业8年，没有出现过迟到、早退现象，同时也没有出现过任何坏账问题，一直秉承帮企业节省成本的目标，曾连续5年获得年度最佳服务奖……从而凸显出被推荐人是一个干实事、态度端正、踏实可靠的人。
综上，便是出纳员推荐信的正文主体部分。除此以外，开头的被推荐人信息介绍记得要包括年龄、毕业院校、工作经历、所获荣誉等内容，以及推荐信的最后，建议为被推荐人写上总结性质的推荐评语，可以主管表达下自己对被推荐人的欣赏与期许。
