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2、舟山事业单位劳务派遣工资一年多少深圳富士康内部推荐3、苏州事业单位劳务派遣工资待遇 4、甘井子区机关事业单位劳务派遣人员工资劳务派遣工资法律分析：劳务派遣人员的工资待遇是与用工单位的劳动者同工同酬劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提深圳富士康内部推荐供支付。

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工资待遇要按照合同中约定的事项来支付没有约定或者约定不明确的，工资施行同工同酬用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定法深圳富士康内部推荐律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

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最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当深圳富士康内部推荐地最低工资标准《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以深圳富士康内部推荐依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的深圳富士康内部推荐百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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舟山事业单位劳务派遣工资一年多少根据查询相关资料显示：约5.5万元一年薪酬待遇参照区档案馆劳务派遣用工标准，约5.5万元/年（包括单位和个人的五险一金）苏州事业单位劳务派遣工资待遇一般都控深圳富士康内部推荐制在4000元左右。

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劳务派遣人员待遇，一般都控制在4000元左右注意，这个4000左右不是到手工资，里面包含了你的五险一金和办公费，到手下来也就2600元左右甘井子区机关深圳富士康内部推荐事业单位劳务派遣人员工资工资福利待遇参照甘井子区劳务派遣用工人员标准执行.。

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