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劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元,有固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法深圳富士康招工报名中心规规定的劳务派遣管理制度需办理行政许可证件,注册流程订立公司章程申请人才派遣公司名称预先核准,法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件,股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明深圳富士康招工报名中心。
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【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第深圳富士康招工报名中心十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无深圳富士康招工报名中心工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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注册劳务派遣公司需要什么条件【法律分析】设立劳务派遣公司应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人深圳富士康招工报名中心民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
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(四)法律、行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务,应当向劳动行政深圳富士康招工报名中心部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记【法律依据】《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
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符合本法规定的设立条件的深圳富士康招工报名中心,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
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公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务人力资源劳务派遣公司注册条件是什么法律分析:根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少深圳富士康招工报名中心于50万元关于注册资本,《公司法》第26条规定,“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。
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”第81条规定,“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元”而劳务派遣单位深圳富士康招工报名中心的设立,除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外,还须符合特别规定,即注册资本不得少于50万元成立劳务派遣有限责任公司需要应当具备下列条件: 1 股东按要求人数 2 股东出资额达到最低限额 3深圳富士康招工报名中心股东共同制定公司章程 4 有企业名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构 5 公司必需有办公地址。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照公司营业执照深圳富士康招工报名中心签发日期为公司成立日期公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照劳务公司怎么深圳富士康招工报名中心注册,需要什么要求劳务公司注册的要求具体如下:1、公司创办人年满18周岁,有身份证明,有民事行为能力的人可以注册公司;
2、注册公司的资本一人有限公司最低注册资本10万元人民币,需一次性缴纳;2人及以上深圳富士康招工报名中心有限公司最低注册资本3万元人民币,可以分批缴纳注册资本,第一次不低于注册资本的20%;注册资本必须经由会计师事务所进行验资;。
3、公司的注册地,公司注册必须有注册地址,注册地址需有房产证明及租赁协议(深圳富士康招工报名中心自有房产无须租赁协议),且必须是商业或工业用途的,住宅不能作为注册地址;4、公司成员公司可设董事会与监事会,也可以不设董事会或监事会,若不设董事会或监事会,必须设立一名执行董事一名监事,执行董事不能兼深圳富士康招工报名中心任监事,股东可以兼任执行董事或监事;。
5、法定代表人公司须设一名法定代表人,法定代表人可以由股东之一担任,也可以外聘;6、企业基本户与纳税帐户,公司必须开设基本帐户与纳税帐户;7、财务人员公司必须设财深圳富士康招工报名中心务人员一名,可以聘请专职或兼职财务人员,或委托财务公司代理。
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固深圳富士康招工报名中心定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
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