1、富士康上班累不累啊!
富士康上班累,但是也要看岗位。很多工作在富士康基层的员工都会抱怨平时的工作量比较多,工作压力比较大,但是也要看岗位,有人累死有人闲死,男的机灵会巴结上司,可以到处打混,女的漂亮一点,分配的岗位轻松自由一些,做事很潜规则化,管理失控。
只要不是去流水线上当普工,或者在流水线上不是做生产工作,基本上工作强度不是特别大,而且加班时间也不长,相对的工资也没有普工那么高,到底要怎么选择还是得看工人自己。
富士康对于普通员工相对于私企还是好很多,至少五险一金是必须交的,加班费是不会少的,只是加班多少而已。
注意事项:
1、刚进入工厂的那段时间是新人的快速成长期,对于领导安排的各种业务相关的工作,即便很多,也不要怕辛苦,做的工作越多,工资也就越高。
我想进观兰富士康,请问富士康待遇怎么样?上班累不累?
2、多听少说,该表达时不要怯场。初入工厂,要了解每个同事的做人做事风格与秉性,**能有自己的观念,不要怕说不好。
2、有在富士康工作的吗 怎么样?我也想去
徐木基啊,徐木基,你个有眼无珠的东西,这么一个智商低,说我对富士康不负责任。我又不是富士康管理人员,又不是富士康人资代表富士康。我要对富士康负什么责任。还愚蠢的指责我为富士康做了什么贡献?还情商低,我对他表示不满,还问我是对直接领导不满,还是对他不满,对着他他都不知道,可见情商之低。而且道德败坏,我找富士康时,没辱骂富士康一句,只说噪音造成我耳部受伤。这个彭野种不解决矛盾,还侮辱我人格。由此可见道德败坏。侮辱是违法的。可见这个人是法盲,法盲还来处理纠纷。可见这样的人除了败坏富士康的名声外,对富士康无所贡献,徐木基你这个有限无珠的东西,这个彭野种父母死的早,你没有教育彭野种,尊重别人就是尊重自己吗?难道连最基本的做人都不会吗?这样的人资要是在公务单位,发表这样的愚蠢言论,错误言论,早就被开除了。也就是你徐牧基这样的人在纵容他。导致富士康名声越来越臭。你的责任在哪里,人性在哪里?这次,我发表对观澜富士康人资控诉书,再次控诉富士康责任何在?
富士康工人维理小组。
年7月26日