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1.观澜富士康岗位
今天给各位分享沈阳浑南劳务派遣许可证注册条件的知识,其中也会对沈阳劳务派遣资质进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如富士康招聘果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 本文目录一览:
2.观澜富士康招工不
1、劳务派遣许可证申请条件 2、办理劳务派遣许可证需要什么条件富士康招聘3、劳务派遣许可证办理条件都有什么?劳务派遣许可证申请条件【法律分析】:劳务派遣许可证申请条件具体如下:1、 场地性质办公或者商用区域;2、 租用面积在100平以上;3、 实缴资金200万元以富士康招聘上。
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请劳务派遣许可证,如未取得劳务派遣许可证富士康招聘,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
4.观澜富士康现在内部推荐有多少钱
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;富士康招聘(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依富士康招聘法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
6.深圳观澜富士康面试过程
办理劳务派遣许可证需要什么条件一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1.注册资富士康招聘本不得少于人民币200万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
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4.法律、行政法规规定的其他条件二、申请经营劳富士康招聘务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:1.劳务派遣经营许可申请书;2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;。
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4.富士康招聘经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5.法定代表人的身份证明;6.劳务派遣相关管理制度申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自富士康招聘作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
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《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证富士康招聘日期等事项《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本正本、副本具有同等法律效力《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由上海市人力资源富士康招聘社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理希望对你有帮助!劳务派遣许可证办理条件都有什么?劳务派遣许可证的办理条件:1.实收资本不得少于人民币200万元;。
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;富士康招聘3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件附件:二、办理劳务派遣许可证需要准备哪些资料?1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件,一式两份)富士康招聘;。
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);3、公司章程(最新)(提交复印件);4、验资报告以及上一年度财务审计报告(由会计师事务所出具,附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件富士康招聘);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);。
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明,租期不少于1年,面富士康招聘积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所),(提交复印件);
6、与开展业务相适应的办公设备,信息管理系统清单(提交原件盖章);7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证符合的所在地街道办事富士康招聘处,乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料(相当于无不良记录的身份证明);
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印富士康招聘
11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖富士康招聘单位公章)(提供原件)希望您帮助到你感谢您阅读本篇对沈阳浑南劳务派遣许可证注册条件的详细介绍,如果你对沈阳劳务派遣资质还不够了解,想进一步学习关于沈阳浑南劳务派遣许可证注册条件的知识,可以在本站首页搜富士康招聘素你想知道的! 。