1、深圳富士康一个月平均工资多少?
深圳龙华电子厂靠谱吗。
2、深圳富士康工资多少?
1、 (龙华、观澜厂)招聘要求:
1.男女不限,16-45周岁当天安排食宿,提供免费人民币餐卡,无需支付餐费,无学历限制(无毕业证),有效官方二代身份证(不能过期,需要磁性,不需要工作经验)。
2、身体健康,有明显的纹身和乙肝,暂时没有工作,没有传染病和潜伏性疾病。
3、正常离职富士康1个月或离职3个月以上者可再次入厂,加入黑名单者一律不录用。 龙华富士康暑假工工资怎么样。
二、(正式工)工作时间及工资标准:2022年深圳龙华富士康工资。
1、5天8小时,加班保障-小时。 深圳龙华富士康普工实际工资。
2、试用期1~2个月,月工资人民币元+加班费+绩效+补贴,月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时16、37元,周六加班10小时左右,每小时21、73元,夜班每晚20元。
3、试用期结束后,基本工资-元+加班费+绩效+补贴,月综合工资-元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时19、82元,周六加班10小时,每小时26、43元。加薪每年考核一次,考核通过,加薪幅度为-元。入职时间越长,基本工资越高。另有年终(双薪)和绩效奖金。
3、 (临时工)工作时间和工资标准:
1.年龄:18-45岁;每天 10-11 小时,保证**小时数;综合收益:元。
2、长白班,包食宿,11元伙食费。
3、每周休息**。
4、工作地点:龙华富士康。 2022龙华富士康普工工资。
特别招聘:IDPBG事业群志愿者支持郑州苹果iphone6产线员工:签约深圳观澜IDPBG事业群,薪资及招聘要求与深圳同步;额外补贴元/月/人地区津贴,免费包机接送,免费提供6套床上用品,旅途中免50元生活费,新员工月综合收入-元/月,三个月后返回深圳IDPBG,并优先晋升二等/技术职务/管理职务。
3、深圳富士康普工工资是多少
深圳富士康普工基本工资是人民币,加班另算。我朋友在里面做管理,工资是月薪,但没有加班。建议不要,如果你是普工,要么做管理,要么做自己的生意。做普工是浪费生命,不能存钱。龙华富士康一个月到手工资。
4.深圳龙华富士康一个月工资多少?如何计算它?
社保和公积金加起来占基本工资的13%。即:*0、13=
公司包吃住:新员工可以考虑在公司住。费用约为深圳龙华富士康**薪资待遇。
5天8小时,加班计入加班费。平日1、5次,**2次
如果你每月加班60小时,你**加班40小时,**加班20小时
你的加班费是/*1、5*40+/*2*20 =
所以你的收入是++--=不包括吃饭的钱,公司会预测给你吃饭,从工资中扣除富士康员1到师8底薪。
正常化3个月后,待遇是基本工资和生活津贴,必须缴纳社保金:
加班60小时的加班工资:/*1、5*40+/*2*20=.8
总收入为+ +.8--=.8
收入差不多,加班越多,加班越少。